8月20日，国内精英职业发展..猎聘正式启动2018“非凡雇主”活动。本次活动由猎聘主办，北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究，旨在发现那些为员工创造未来的，对全社会具有启发意义的“非凡雇主”。
据猎聘“非凡雇主”项目负责人介绍，猎聘“非凡雇主”诞生于2015年，其颠覆了传统雇主评选以企业出身、名气、规模和历史等为主要考评指标的评选模式，倡导“Work Different（因不同，而非凡）”的核心甄选理念，每一家渴望创造未来、帮助员工实现价值的雇主都可以报名参与2018非凡雇主活动。
该负责人透露，今年“非凡雇主”报名时间为8月20日-9月15日，届时企业可通过登陆或..猎聘提交报名信息，系统将自动生成该企业专属的非凡雇主H5，供报名企业进行官方渠道、第三方媒体渠道和员工自媒体渠道宣传扩散，帮助企业将自身影响力抵达更多人群的同时，吸引更多优秀的人才加盟。
报名启动，再掀业界波澜
据了解，今年“非凡雇主”活动分为初选、复选两个阶段，在为所有企业提供定制展示..的同时，帮助其发掘自身的独到之处。
初选阶段采用社会公众投票结合猎聘大数据的评选方法，综合公众评价指数和企业在猎聘..的人才吸引热度指数，并综合报名行业比例分布，诞生“非凡雇主101强”，该初选结果将于10月16日公布；复选阶段，将综合雇主品牌构建指数、从业者认同指数、专家评价指数，猎头评价指数、媒体评价指数以及公众评价指数和人才吸引热度指数7大指标，由所有参与者选择重要程度，根据德尔菲法确认权重，最终产生2018“年度炬点非凡雇主”、“年度创新非凡雇主”、“年度变革非凡雇主”、“年度多元非凡雇主”、“年度新锐非凡雇主”。
