在我们的职场里面，有一种老板谈锋非常好，并且非常具备人格魅力，走在哪里都侃侃而谈。非常具有这种怂恿性，或许是凝聚力。我们说如许的老板啊，就是具备一个孔雀型向导的一个特质。那么如许的代表人物有哪些呢？我能够给人人举两小我，一个是巨人集体的史玉柱，一个是阿里巴巴的董事长马云，人人都知道这两个公司都履历过这种从零起头创业到后来慢慢成长艰辛的创业史，那么在创业的过程之中，无论在外界若何被曲解，公司陷入如何的逆境，但跟随史玉柱和马云的人始终没有抛却对他们的决心，这就是孔雀型向导的魅力，非常具有凝聚力，它的焦点成员都邑选择跟随着两位向导者。史玉柱在二次创业初期很长一段时间，身边的人连工资都没得领，然则有四小我始终不离不弃。那么马云创业的时候呢？其时的50万元是他的18名员工，这18名员工包含了好多他昔时做英语先生教授时候的学生，一路给他凑出来的。9年曩昔今后这18小我没有任何一小我从阿里巴巴流失，其时有的到场马云的这个公司的人。只和马云聊了一次就决意要抛却原本的工作去到场到马云的阿里巴巴。所以可想而知，马云的这种孔雀型向导的谈锋非常了得。
对马云的评价，曾经跟随马云的18罗汉里面的戴珊，如今是阿里巴巴副总裁。对马云是如许评价的，无论什么时候看到他，你在他眼中看到的都是自信，我必然能赢的自信，所以你跟他在一路就布满了活力。这个就是对孔雀型向导的一个最好的评价。
对史玉柱呢，他底下的员工刘伟是这么评价的，就是在你绝望的时候能让你看到进展，能跟着走。所以，孔雀型的向导凭着他的人格魅力，凭着他的谈锋为所有的员工树立一个楷模，让人人死心塌地跟着他干。那么这两个向导都具备向导力的焦点特征，我们说向导的特质就是影响别人，那么他们的孔雀型的向导特质那都邑提出人人认同的愿景，并使用有效地激励的手段。那么从创业的第一天，这个马云就传播，阿里巴巴会成为最伟大的电子商务公司，他也让底下的人相信上市的时候这些员工会获得的更多。
曾经，阿里巴巴员工稀奇辛劳，待遇也欠好，也有人埋怨，马云的解决方案就是你们要有决心，我能够把我的股份稀释一点给你们。同样的史玉柱，也对昔时那些20个月没领工资的跟随者承诺，未来有了钱必然会赔偿。所以他会经常敷陈员工们一个梦，说巨人收集未来必然会上市。尽管那时候作为外界的人事几乎不相信，但史玉柱永远的员工树立一个非常艳丽的愿景。所以，孔雀型的向导是擅长树立愿景的向导。谈锋好，树立愿景，这是孔雀型向导的一个特质。人人应该已经能感受出来了，孔雀型向导的长处就是：一谈锋好，有人格魅力；二以人际关系为导向。
所以他在跟你沟通的时候不会让你感觉那么严寒，他会关心你的感触。所以员工在和孔雀型老板沟通的时候，就会感觉心里压力降低好多。
孔雀性的向导呢，他也有他本身的瑕玷：一他对照情绪化，因为他的性格是对照随意的，并且对照热情，并且相对来说对照开放。所以他的性格也是大起大落的，或者因为一些小事，有的时候他的情绪就欠好了，然后就会示意在脸上。所以孔雀型的老板或者前一分钟跟你是很热情，后一分钟你就看他板起来脸是因为他对照情绪化。第二个瑕玷是他对照有时候会有些粗心，逻辑有时候不是那么轻。举个例子，有个同伙和我描画了一下他的孔雀型老板开会一个情形，其时这个老板对人人说，我知道如今的工作需要人人开发新思路啊，所以若是人人对工作有什么不清楚的处所迎接人人随时来问我和我沟通，然则5到10分钟今后，当这个总监对这个作会议总结的时候，他又话锋一转，说若是人人对本身的这个原有的工作想不清楚的话，还需要来问我的话，那解说你们平时对工作的思虑太少了，这仿佛言外之意是对本身工作方针不清楚的人，或许基本不堪任这份工作。这个同伙就很头疼，说这是什么逻辑啊，究竟是迎接照样不迎接人人跟他沟通？所以这就是孔雀型老板的一个特点，就是说话或者有的时候啊，对照随意。倒不是说他有什么话外之音，只是他有一个特点，就是想到什么说什么。第三点瑕玷：孔雀型老板相对来说对照善变，缺乏规划，好多事情就是一拍脑袋就做决意了。并且说好的，或者稍后怎么样就改变。所以你若是作为部下的话，或者要适应一下孔雀型老板这种很随意的一个作风。那么我们跟这种老板相处的时候，要有哪些原则。
首先，我们知道孔雀型老板非常的热情，所以他也进展他底下的员工可以有一些热情。所以你最好能带些微笑，在讲话的时候。平时晤面多打一些号召。因为孔雀型的老板非常存眷人际。所以你要让他知道你喜欢和他沟通，而不是躲着。所以若是孔雀型老板看到你，若是你垂头走过，或许假装没看见他，这会给他留非常欠好的印象，因为他非常存眷他本身是不是受迎接，她非常存眷人际关系。第二，你和孔雀型老板相处的时候能够多赞扬一下他，因为孔雀型的老板非常留意别人对本身的印象，所以若是你夸夸他。好比说今天，这个老板的这个衣服穿戴很有型，或许是老板有一个创意很不错，或许是你很赞成赏识老板的一个建议，那这个都邑让孔雀型的老板非常的高兴。因为他非常存眷本身的主要性，以及本身的能力。所以有的时候我们在跟孔雀姓老板的沟通的时候要适当的捧一捧他。第三，你要注重，在和老板沟通的时候必然要很自信，同时你最好是一个有创意的人。因为我们知道孔雀型的老板的特点就是善变，他同时也对照随意，所以他其实稀奇喜欢发散性的，具有创意的员工。所以若是你很有创意，经常给他提一些新点子，你会在他的大脑里发生很深的印象。同时，若是你在做报告的时候，你的身体说话还有你的脸色，你的声音显得很有自信的话，孔雀型老板也会对你的申报非常感乐趣。在和孔雀型老板相处的时候我们记住；一要有热情；二多一些赞扬；三有自信，有创意。
