平时不吭声的员工突然离职了，而总是闹离职的员工却没有走！

在我们的职业生涯中，总会碰到如许一种现象，让人百思不得其解：公司里总有那么1、2个同事天天在说公司的欠好，从我上班第一天起头就能听到他们的埋怨，可干了1、2年下来，发现我已经告退了，而这些人却还在。

我之前在一家公司的企划部工作，其时有一位小伙子跟我共事，去的时候就听他说在这家公司做了2年，毛都没学到，工资也少，筹算过段时间就告退。

就这么听他念念叨叨了快1年时间，公司人事调换了一泰半，这小子却依然稳坐垂纶台。不变的是，嘴里依然天天埋怨着。

跟我们公司合作的一家设计公司里，有一位小姑娘，平时不怎么说话，因为经常买卖往来，一来二去也就熟了，慢慢地跟我的话也多了起来。

每次聊落成作后就跟我说，这公司人手欠缺，欢迎客户、设计图案、会议主持这一堆事都要她一小我来做，天天忙得跟保姆似的。说完后又说，如果有工资高活又少的工作记得给她介绍。

究竟就这么合作了2、3年的时间，那家公司的员工换了一拨又一拨，这小姑娘却依然在，只是地位依然没变，照样一个通俗人员。

身边雷同的事情非常多，我就纳了闷了，于是找到了做HR的同伙，请他们帮助注释这种新鲜的现象，听完他们说完后，恍然大悟，一路来看看他们是怎么说的吧：1、这类人一样能力有限还眼高手低，高难度的活干不了，难度低的活又感觉干得没意思，有时候让帮助做点什么吧，就像受了什么天大的委屈一般，究竟委屈还不是只有受着，告退了还指不定能不克找上工作。2、他们一样都缺乏自信，不相信脱离如今的岗位能找到更好地工作，那好死不如赖在世喽。3、这些人老是把错误归罪到别人身上，而从来都不找本身有哪些偏差，既不自知，也不知道反省，除了埋怨，啥也不会。4、他们还非常会无懈可击，你问他为什么不走，他却总能找到冠冕堂皇的来由，好比：“谁叫我在这里干了这么多年了，对这里有情绪啊~”5、他们往往缺乏毅力，干事老是功败垂成，就连告退如许的念头都无法对峙！

看完之后，是不是感觉这就是实情了？