5月中旬的一个周末，我想请个假到驻地景点逛逛，这也是我转改为士官后的一个愿望。于是，我便在告假条上的“告假事由”一栏写上“外出参观”。请存眷今日出书的《..报》的具体报道——
“外出参观”可否成为告假事由
■第72集体军某旅二连下士 王雨晨
薛宇鸿绘
5月中旬的一个周末，我想请个假到驻地景点逛逛，这也是我转改为士官后的一个愿望。于是，我便在告假条上的“告假事由”一栏写上“外出参观”。
不承想，假条递到连值班员那儿被“打”了回来。“别人告假外出都是‘办正事’,你出去游玩算什么？”面临值班员的质问，我竟无言以对。还没外出就被“拦”，万般无奈下我只得将告假事由换成了“外出打点银行卡”，这才一路“绿灯”获得核准。
赏识着驻地景点美丽的风光，我很想纵情游玩一番，也放松一下常日里重要的身心。可我实在不敢多勾留，怕被连队其他战友看到，认为我不遵守外出“划定”，四处“乱跑”。越想越不是滋味，我仓促拍了几张照片，便早早回到了营区，等候已久的驻地一日游成了一桩闹苦衷。
“为啥外出必需得有要紧事要办才行？而参观不克成为合法的告假事由？”回到连队，我向连长销假时透露了本身这一疑心。连长看看我，耐烦地注释道：“外出名额有限，没什么要紧事就待在连队好好歇息。去皮相游玩也晦气于人员治理，连队也是为你们平安着想……”听着连长全是关心的话，我欠好再多说什么，但心里这个“疙瘩”却并没有解开。
不久后，在一次连队组织的恳谈会上，我把憋在心里的这个“疙瘩”又提了出来，没想到马上引起人人共识：“《内务条令》只对外出比例有要求，对告假事由可没划定呀”“非得有急事要办才能外出，这是‘土划定’”“这么大小我了，外出游玩能有啥不平安的？究竟是上级不敢松手，照样本身不让人宁神”……
人人的商议引起了与会机关科长的注重，他就地透露，在告假事由上“卡”人员外出，外观上看是为了更好管控人员，实际上是依法带兵意识不强。若是不加以整改，不免导致兵士编造告假来由，滋长不正之风，官兵彼此之间轻易失去信任。
没想到的是，次日连队便收到机关下发的关于规范人员外出的通知。通知划定，周末歇息时间，营连在连结人员在位率相符要求的情形下,不得随意限制官兵外出。同时通知还明确要求，各级干部主干要严厉落实条令划定，强化依法带兵意识。
闹苦衷终于解决了，不久后的一个周末我告假时，看见人人大风雅方地在外出事由一栏写上“外出参观”。
（胥婉璐、朱 峰整顿）
带兵管兵要少一些不宁神
■解登春
对于下层官兵来说，平时练习义务重、身心压力大，歇息日外出本是可贵放松的机会。然而，若外出还得千方百计编造“合法来由”，那如许的外出还有什么放松可言？
个体下层干部主干认为营院皮相的“世界”雄厚多彩，担心年青年头官兵外出判袂不清、把控不住，会显现各类平安隐患。于是，在外出法式上“严厉把关”，在告假事由上“锱铢必较”。其实，稍微领略点的带兵人都清楚，经由如许的体式增强治理，收效甚微，更多的是推卸责任。
每名官兵都是有思惟有情绪的个别，带兵人首先得搞清楚他们在想什么、需要什么；其次抓治理少一些猜忌猜忌，多一点心领神会，若能做到这两点，就不愁带欠好他们。当然，“打铁还需自身硬”，要想博得别人信任，首先必需做一个让人宁神的兵。
