高空悬停、智能跟踪放哨……6月中旬，湖南省长沙市望城区军地结合组织的抗洪抢险演习中，民兵排长肖力博士生率领的旋翼机伺探救援排成为一大亮点，稀奇是他娴熟按批示部意图操控无人机，实时传回水情画面，令人赞不停口。
在该区新质民兵部队的主干力量中，像肖力一般拥有博士硕士学位的高本质人才有38人，望城区人武部向导介绍说，这是他们紧贴使命义务，鞭策民兵部队能力转型带来的新景象。请存眷今日《中国国防报》的报道——
湖南省长沙市望城区紧贴使命义务鞭策民兵部队转型
博士硕士渐成新质民兵主干力量
中国国防报讯 肖全军、特约记者王希明报道：高空悬停、智能跟踪放哨……6月中旬，湖南省长沙市望城区军地结合组织的抗洪抢险演习中，民兵排长肖力博士生率领的旋翼机伺探救援排成为一大亮点，稀奇是他娴熟按批示部意图操控无人机，实时传回水情画面，令人赞不停口。
在该区新质民兵部队的主干力量中，像肖力一般拥有博士硕士学位的高本质人才有38人，望城区人武部向导介绍说，这是他们紧贴使命义务，鞭策民兵部队能力转型带来的新景象。
两年前，该部在筹备扶植信息化批示..时，碰着的尽是人才紧缺的“作对”：一本新装备解说书，找遍了民兵分队也没有几小我能看懂；第一次组织信息化实战拉动演习，从本地科研单元单子与军事院校礼聘来了5名手艺人员保障……因为高本质人才的缺乏，在相当一段时间内，像卫星遥测排、电子匹敌伺探班、领导翻译排等很多手艺含量较高的民兵部队，编构成了大问题。
“人才是民兵扶植转型要害。”该人武部党委一班人痛定思痛，把目光瞄向拥有400余名博士硕士生的国度级望城高新手艺斥地区。他们先后20余次结合区国资委对全区百余家国有、私营企事业单元单子进行查询摸底，索求总结出“跨专业选编、跨行政抽编、跨建制联编”的方式，把当局、电信、科研院校、高智能企业等单元单子的专业信息化人才编组到民兵部队中来，对学历高、能力强、专业精的人才，重点纳编、重点培育，接纳军事..、实践锤炼、分类审核等办法，选拔精良的高本质人才担当民兵主干，并结合各编组单元单子，对民兵主干部队实施一年一考轨制，奖优罚劣，考评成就与单元单子绩效挂钩，强化他们的军事履本能力。
在此根蒂上，对因“工训矛盾”而拒绝编兵的小我、单元单子，自动靠上去做思惟工作，讲国防扶植与经济成长的关系，讲国际国内平安形势，并依托国防教育系统，组织企业向导过军事日和军事..等运动，鼎力宣传关心武装和支撑开展民兵工作的进步企业和小我，增加他们争当民兵的声誉感和使命感。湖南某手艺有限公司硕士员工李勇，接到测绘导航排排长任职号令后，兴奋地说：“固然是民兵排长，但我必然按武士的尺度来要求本身。”
一系列务实行动推进民兵部队扶植跨越式成长。卫星遥测排硕士生排长、电信局高技工程师蔡毛平，运用数据交流专业拿手，领衔主持建成该部“四网合一”的收集长途批示系统，受到了上级机关高度评价。
短评
■伍少林
打造新时代人才高地
当前,若何把新质民兵部队扶植好,尤其是如何把民兵主干部队培育好、扶植好,是摆在国防带动系统各级眼前的一个重大课题。
百年大计，人才为本。没有一多量高本质新型军事人才，强军方针无法实现。要牢靠树立人才资源是第一资源的观点，紧紧盯着改造强军这一方针，紧紧盯着加速民兵部队斗争力生成这一主责，紧紧盯着省军区系统支援保障打赢信息化战争这一义务的实际需要，在增强民兵主干部队转型上出主意、寻对策、下功夫，争夺多出人才、快出人才，出高本质新兴民兵带动力量，为国防带动扶植作出新的进献。
