1名专武干部被诫勉讲话，3名新质民兵班长被调离岗位，2名民兵连长被降职……8月上旬，新疆克孜勒苏军分区传递了近段时间军事练习问责情形。连续串的数字，让民兵深刻体味到“问责”二字的分量。
请存眷今日出书的《中国国防报》的具体报道——
新疆克孜勒苏军分区硬起手腕狠抓民兵练习作风
练习问责，板子打到具体人
中国国防报讯 刘慎、王宇报道： 1名专武干部被诫勉讲话，3名新质民兵班长被调离岗位，2名民兵连长被降职……8月上旬，新疆克孜勒苏军分区传递了近段时间军事练习问责情形。连续串的数字，让民兵深刻体味到“问责”二字的分量。
前不久，该军分区对照能接触、打胜仗的要求找差距，邀请军地相关部门对民兵练习情形“挑刺”。没想到，一场审核，若干作对：有的新质民兵分队未能在划定时间内集结，几个月前在军分区组织的审核中拿到精良成就的医疗急救分队也是连连丢分。
由战观训，他们认识到，以往组织民兵分队拉动练习，部门单元单子提前预备守候拉动；平时习惯了在“老处所”守候救援的医疗急救分队，倏忽拉到生疏地区就“掉链子”。为此，军分区党委反躬自省：彻底整治民兵练习不实的恶疾，必需硬起手腕，把实战要求落实到练兵备战各方面。
于是，该军分区专门制订《民兵军事练习问责实施法子》，出力纠治批示不力、练习作风不实等6类问责内容，倒逼下层专武干部和民兵主干自动作为，激发谋训、抓训、参训、促训的内动力。
笔者认识到，为使练习问责落到实处，他们设立监察员和训风督导员，走上演训场打假问责。前不久，搜检组发现一个新质民兵分队练习挂号不实，随意改变练习规划，当即亮出“黄牌”，责令其列出整改时限，挂钩帮带该分队的人武部向导在人武部党委会上作搜检；装备修理分队的3名班长因练习脱岗被调离岗位，扣发练习津贴费，2名负有治理责任的专武干部门别向军地相关部门作出深刻搜检。
同时，该军分区还结合本地当局、编兵单元单子出台一系列的奖惩办法，对练习成就凸起的民兵进行赞誉奖励，对被问责的民兵不只要扣除练习津贴、年关奖金，还要作废其在单元单子评选进步的资格。
严峻练习问责，激发了各级立起斗争力尺度的责任心。现在，各编兵单元单子纷纷督促和指导民兵起头加班加点地练习；一些练习课目错误格的民兵，四处拜师学艺；曩昔习惯借买卖忙、出公役等来由隐匿审核的，如今纷纷自动申请补考……
点评
问责从严才能形成导向
■史占湖
任何工作，一旦与责任挂钩，就会引起遍及正视。抓练习问责，就像高悬的“达摩克利斯之剑”，谁练习欠好就指向谁，哪里有问题就指向哪里，问责说究竟就是要形成敬畏问责。
三国时期，马谡是一名名气很大的高级将领，但其刚愎自用，失守街亭。诸葛亮为维护军纪而洒泪斩马谡。可见，军事问责自古有之，且很严峻。和平时期，问责是激励练习的最有效手段。是以，问责必需从严，要完美机制，形成导向，真正问出斗争力。
