天初暖，日初长，好春光。
在这新时代的春天里，碧桂园有那么一群人，
他们每一次设计的完美呈现，
依靠的不是天马行空的想象，不是小宇宙爆发，
而是在实际中也能看到的执着与不平。
美妙的生活需要奋斗的浇灌。
碧桂园设计人用高温炎夏下的奔驰，飞雪倾城下的踪迹，灯火通明的不眠夜，诠释着桂园设计系统的奔涌活力，为碧桂园新时代、新征程留下了的平坦印记。
今天我们持续用文字记录碧桂园那些年一路“奋斗”的设计师。
透过一段段奋进的故事去触摸碧桂园设计人飞跃的心跳，
去致敬每一位碧桂园设计的“奋斗者”。
01
朝着方针永不止步，一向奋斗！
碧桂园有近5000名设计师，他们来自全国各地。在碧桂园总部，个中很大一部门设计师来自深圳，博意设计院综合二分院院长汪海灵就是个中一位。2015年，汪海灵从深圳来到佛山，至今，他依旧和家人上演着“双城记”，绝大部门时间都是在碧桂园渡过，只能周末偶然归去。
“朝着方针永不止步，一向奋斗！” 一向是汪海灵在碧桂园悄然践行的崇奉。
之前在深圳的设计院，工作节奏很快，但在碧桂园，他对“快”有了更深的熟悉。记得刚来碧桂园不久，负责杭州的一个项目，完陋习划设计后，项目部考虑到杭州客户对户型产物的特色需求，要求设计组驻场设计。他与同事马上赶到杭州，一天看了八个竞品楼盘，晚上回到酒店和项目向导、..、设计治理部同事商议户型、优化规划，当天晚上完成图纸点窜，第二天一早再和..商议完美并定稿，正午也没好好吃上一餐，就赶去规划局列队，为了下昼能第一时间和当局沟通。沟通竣事后，便马一直蹄赶回佛山总部。晚上回到了公司，他们又按与当局沟通的定见，持续调整规划，第三天把图纸发给项目提交当局报审。如今回忆起来，汪海灵照样颇为高傲：“谁人项目后来卖的相当不错，调整了规划后，增加了4套别墅，为项目增加了六、七万万的货值，该项目建成后的品质非常高，也成为集体在杭州的高端品牌，受到本地业主的热捧。”
“三天要把一个全新项目的规划、户型做出来，与..一路多轮商议，还要络续优化提拔，完成与当局的沟通，最终定案，这种短期爆发式的压力有时候会压的你喘不外气。”跟着履历过的项目越来越多，很快汪海灵就融入到了碧桂园的节奏中，“如今，我已经完全适应了这种节奏。”
入职碧桂园三个年头，汪海灵依旧斗志兴旺，极具传染力。“他总连结着打鸡血的状况。”他底下的一位设计师说。他天天要处理的事情非常多，天天都要忙着开会、环绕各专业协调、方案商议，有时候还要去项目现场和..沟通……最终是要确保知足每个项目的设计质量、设计进度、项目办事，为每个项目提前每一天！
2017年，汪海灵负责综合二分院的工作，经由“双人”的..轨制，立异的治理法子，起劲拼搏的团队文化，二分院从岁首100人的团队成长到岁尾170人，既做到了团队快速成长过程中的融入与磨合，又超卓完成了集体放置的义务。2017年关，二分院在设计质量、项目办事、人均效能、团队融合等方面在设计系统名列前茅，全院的人均收入也取得了大幅度的增进。
对于“将来方针”，汪海灵说，“跟上集体成长措施，完成本年的方针，率领团队一路康乐的奋斗。” 自从到场到了碧桂园，他也亲身感触到了工作节奏一年比一年快，唯有络续的进修、内部络续立异，才能跟上集体的成长措施。逆水行舟，不进则退，只有奋斗，才能连结提高，否则我们就永远掉队别人半个身位。
奋斗永远没有终点。若是能给本身更多一点时间，你所做的事情能够再千锤百炼。固然永远出缺憾，无法彻底填补，而恰是这种孜孜络续地求索，会让你某个时刻有一个凝神，让你看到生活的至高至远之处，或许这就是奋斗的巧妙之处吧！
02
小我拼搏与团队联结的精神是无往不堪的法宝
王永群是天津人，在重庆念的大学；大学学的是城市规划，怀着对建筑学浓烈的热爱，便沉浸于建筑的海洋，从深圳到佛山，从一位通俗的建筑师蜕变到博意设计院综合六分院院长。转眼13年的建筑职业生涯，我们读到的不是他的先天和灵感，而是长久的忍耐和专注，是掉臂岁月岁月专一打磨，是对身手和完美的倾力追求。
在碧桂园，王永群做的第一个项目便在深圳，若是按照他过往的工作习惯，这对于他来说是对照简洁的。但其时他对碧桂园构架、流程并不熟悉，因为碧桂园各专业分工对照明确和自力，项目从方案到产物研发，再到施工图的过渡交代，都需要本身对每个环节了然于胸，所以对于他来讲，总感受时间太紧、节奏太赶，但也总算顺利地完成了。完成了在碧桂园的第一个项目后，整个过程仿若是冰与火的浸礼，让他对碧桂园有了更深的认识。“15-16年对我来说是人生至关主要的两年，学到了好多器材，也让我从新对建筑设计有了新的懂得。”
2017年岁首，王永群起头主持综合六分院的工作。其时综合六分院团队只有80小我摆布，是从各部门抽调暂时组建的新团队，还处于磨合期。与成熟的分院岂论从规模、人员配比以及项目经验都存在的很大的差距。
但时间不等人，他们必需立时形成一支有斗争力的部队，去承接国内项目。王永群顶着伟大的压力，起头吸纳新颖血液，并经由高频率的..，以老带新，让团队在项目历练中成长。六分院从刚起头承接项目屡次碰鼻，到经由了他和团队一路的奋力拼搏，以及团队众擎易举起劲加班提拔产物、办事品质，冬眠6个月之久的六分院终于迎来了爆发，买卖量持续增进，同时他们在所办事区域也积攒了精巧的口碑，最终在年度各综合院排名中名列前茅。
王永群把本身在碧桂园的职业生涯总结为奋斗。小我拼搏与团队联结的精神是无往不堪的法宝。
有件事在王永群脑中至今记忆犹新。其时他方才发布了一条公告，大略意思是“人人能够加班，但进展不要熬夜今夜”，话音刚落，他便接到了项目的“紧要”德律，进展设计院这边来日要出一个图，若是过了来日，项目报建得拖到下个月。王永群秉持着“项目一天不等图”的原则，切实办事好项目，但他又不想食言，就和底下同事说：“你们做不完的工作剩下就留给我来做”。那天晚上，王永群并不是一小我在斗争，设计团队一向奋斗到凌晨五点半，保质高效地把项目要的图纸赶出来。
说到这里，给人一贯沉稳的王永群心里也泛起了一阵涟漪。“我认为设计师是襟怀非常宽广的一群人，他们能够包涵一切器材，能够站在对方的立场思虑好多问题，他们太好，太朴质了。”
说到本年的方针，王永群也坦诚。“完成集体的方针是我们的宗旨，然后就是康乐工作，卖力生活。” 持续成长必需要有不乱的状况，在工作中收获成就感，便能络续在工作中收获康乐。和碧桂园好多设计师一般，王永群忙碌的工作也很难顾及抵家庭。对于家庭，他进展把本身有限的精神去卖力分派，好比卖力陪家人去过一个美妙的周末、吃一餐饭、全身心投入和孩子的互动。就像你有好多的抽屉，擅长把分歧的事放在好多抽屉里，当你拉开这个抽屉之前，就把其余抽屉先关上，这是一个能连结持续精巧状况的法宝。
对于碧桂园奋斗者的界说，他毫不讳言，“我更推崇有幻想、有愿景的设计师，我进展我们的团队大浪淘沙沉淀下来的都是这类人才，如许的团队才能金戈铁马。”
03
幸福是奋斗出来的
王祖龙来自浙江，2009年入职碧桂园，其时在杭州照样一个建筑设计事务所合伙人。这位来自博意设计院南京分院院长说，“其时是抱着到碧桂园取经的心态进入碧桂园人人庭，一转眼，在求取真经的路上已经快十年了，固然道路不屈坦，但布满情趣和挑战。”
2017年不管对于南京分院或是他小我都是不屈凡的一年。2017年为了顺应集体成长的需要，南京分院从南京CBD搬迁到句容华东中心，院内的多少员工因为考虑到后代上学，上班距离等原因无奈选择脱离碧桂园，王祖龙心里像是打翻了五味瓶般，马上有种五味杂陈的感受。“感受非常遗憾，碧桂园‘白叟’对碧桂园来说是一笔伟大财富，无论是手艺熟练水平和抗压能力，碧桂园‘白叟’照样对照凸起的。”王祖龙无奈道。
道路固然弯曲，但南京分院照样逆势而上。跟着2016年新组建的规划、方案团队日益强大，南京分院整体团队扶植也日趋完美，团队不服输的狼性文化及办事项目的意识也显着增强，更主要的是他们在业绩方面的增进也取得了令人欣喜的成就，设计总产值和人均效能均名列前茅，设计师的收入水平也取得了大幅度的增进。
靓丽成就的背后是王祖龙和团队几多个日夜一路频频点窜，每个细节细心推敲的力证。“忙，怕是所有碧桂园人的标签，累，也是好多设计师配合的亲身感触。作为一线设计师，年假似乎成了奢靡品，工作十年常年无休，春节是可贵的欢欣时光。然而一样岁首三就有项目起头追图，问啥时供应图纸。”王祖龙持续和我们分享了两个小片段。
Part1.
为尽快完成海南一个项目的图审，其时带着各专业负责人和出钤记，一早飞赴三亚赶到图审公司，现场沟通图审定见，晚上加班点窜，改到凌晨三点送去打印蓝图，早上八点半图审公司受理及格拿证。拿到证又马一直蹄的飞回公司赶下一个项目。
Part2.
2017年，为了落实综合院深耕片区的改造，黄总要求在半个月内拜望各片区总，真实认识各片区对设计院的需求指令。在大雪纷飞的日子里，踏雪而行准时完成拜望片区总的要求。在碧桂园对公司决议的执行力是不打折的。
在院里，好多同事都戏称王祖龙像个人人长。院里大巨细小的事务都邑事必躬亲，包罗员工的吃住行、工作状况，还有项目进度、图纸质量、项目办事质量等都要存眷到……
王祖龙习认为常了在这种奋斗中的时光，他有时也用“疼痛并康乐着”来描述这些履历。可以将本身热爱又擅长的事作为本身的职业和事业，我感觉这是一件非常幸运和幸福的事情。”面临忙碌的工作与家庭的双向选择，他也毫不会妥协任何一方，逢山开路，遇水架桥，他总会找到一个妥帖的解决法子。
“做大做强南京分院，给员工打下厚实的物质根蒂。”是王祖龙给本身立下的明确方针，他对工作的严苛和勇争前列不服输的性格，很难束缚他在取经的路上络续接近目的地。
04
时机挑战并存，越起劲越幸运
碧桂园的每一个设计师，都有属于本身的不凡叙事和跌宕传奇。他们对设计的执着以及曩昔的奋斗故事，同样能作为一道亮丽的景致让人面前一亮。装修设计院综合一分院院长姚维锋的“故事”切实让人回味。这个从云南去过北漂，到过深圳，最后在佛山假寓的外省青年，若何在十年的时间里，从一位通俗的装修设计师转换到碧桂园装修设计院综合一分院院长。
姚维锋来自艳丽的云南，大学卒业创过业，为了让本身的生命加倍的充实，他选择了北漂，在北京一家专业做酒店设计的事务所，从根蒂的工作做起，固然团队不大，但给了他足够的磨炼机会，不怕吃力不怕累的他在北京的第三年选择去公司西北的项目施工现场，“那一年成长真的很快，让我对专业消防、空调、施工经验、沟通协调有了周全的把控。”姚维锋说。
职业生涯的第四年，他挥手远离北漂之旅，来到了年青年头人都神往的设计之都——深圳，并进入了国内排名第一、全球第三，专注于国际品牌五星级酒店的室内设计事务所。在这里，他用六年对设计的孜孜求索持续雄厚着生命色彩。
2015年10月，因为一句“给你一个五星级的家”，姚维锋从深圳来到佛山。到场了碧桂园，姚维锋如统一张被拉开的弓，让他的故事有了猛烈的升沉。他从一位副主任设计师蜕酿成了装修综合一分院院长。“我一向认为‘机会是给有预备的人’，在碧桂园我也亲身体味到了。”姚维锋说。
“碧桂园给了我们设计师很大的展示舞台”他依然清楚记得，刚来碧桂园就获得机会去率领团队完成“惠州润杨溪谷酒店”、“南沙海湾1号”的设计工作。他的一些优良作品也被集体评为精良设计，有些还被加入集体装修尺度。
印象很深刻的是在做一个酒店项目时候，其时他和他的团队一路加班到大年三十正午，方案定稿发图。然后下昼开车回家，大年节照样在办事区过的。佛山到云南家乡，单程1600公里，因为暂时也买不到机票，开车开了两天，抵家已经是正月初二了。固然旁人看略有心酸，但他本身不这么认为。“其时还很兴奋，因为至少我在年前完成了项目的设计，并最终定了稿。”
春节回来后，为了能让这个项目更好的落地，姚维锋对峙每周去工地，跟进现场、解决施工问题，为了能包管项目能很好的施工。“工匠精神就是，所有事情都应该很好的推敲，就是做每件事都得多花心思。把小事做好，量变就会发生质变。”你很难想象一个180的壮汉对每个项目细节的精细已经到了苛刻的田地。
姚维锋的奋斗进程还在碧桂园持续发生，回首十年，从他少年到青年，非要一句话归纳的话，也许能够叫做一个不安本分的少年络续超越本身的10年。说到了2018年给本身的方针，姚维锋却一反常态的连结着神秘。就像一只猎豹，在方针的不远处伺机而动，比及最佳时机，蓄势待发。
