关于员工离职这件事，其实有很多原因，在面试的时候，可能会经常听到面试官提到离职率这个词，说自己公司的离职率如何低，只要是进入公司的员工没有短期离职的，以此来烘托自己公司员工的稳定性，同时也从侧面展示了员工对公司的忠诚度，在这里工作会有更好的发展。
其实员工离职率的高低，跟所在行业有很大关系，每个行业的员工离职率都不同，受工作难度影响，有些行业的员工离职率一直居高不下，比如保险行业，做保险的朋友们应该了解，保险行业的员工离职率永远保持在30%以上，这是受行业因素决定的。
刨去行业因素的影响，假设在同一个行业内，一个公司内员工的离职率主要原因出在老板身上，因为老板对公司的各项制度考核，还有员工的薪水等等，有着绝对的把控和话语权，那么为什么很多公司员工离职率很高，老板为什么留不住员工呢？主要有三点原因。
