摘要：中国企业家能否改变世界？又会如何改变世界？中国企业家背后究竟有哪些不同于西方企业家的管理思想？这些蕴含在书中的深层问题，也正在引起众多关注中国经济发展的有识之士的热议。
在刚刚结束的上海书展上，由复旦大学东方管理研究院院长苏勇教授主编的《改变世界：中国杰出企业家管理思想精粹》系列书籍参展于社科精品馆，并广受读者关注。中国企业家能否改变世界？又会如何改变世界？中国企业家背后究竟有哪些不同于西方企业家的管理思想？这些蕴含在书中的深层问题，也正在引起众多关注中国经济发展的有识之士的热议。
日前，由复旦管理学奖励基金会主办，复旦大学东方管理研究院承办，上海第一财经传媒有限公司协办的“改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录”项目学术研讨会暨指导员会成立会议，在复旦大学管理学院召开。复旦大学副校长张志勇、复旦大学文科科研处副处长葛宏波、复旦管理学奖励基金会副秘书长黄丽华教授、上海第一财经传媒有限公司原CEO周健工，，以及来自复旦大学、上海交通大学、同济大学、清华大学等多所高校和相关机构的20余位管理学界专家学者与会。复旦大学东方管理研究院赵海龙博士代表项目组向与会嘉宾汇报了项目进展情况。与会者围绕中国企业家对中国管理思想的贡献等展开讨论。
改革开放以来，中国企业家创造了一个又一个经济与管理奇迹，他们不同于西方传统企业，也没有完全按照经典管理学理论来发展企业，但是他们的成绩却令世界瞩目。中国企业家为世界管理学发展提供了中国智慧。苏勇表示，企业的掌舵者——企业家，是社会的宝贵财富，也是一种极为重要的稀缺资源。企业家是一个社会中的优秀群体，他们具有极强的创新特质、资源整合能力和拼搏精神，能够敏锐地感知社会发展趋势和消费者未来需求，各国市场经济发展的实践证明，其在经济发展中的作用不可或缺且不可替代。中国企业正在大踏步走向世界，一批中国企业家也正在迈向世界舞台。以中国为代表的东方管理思想和智慧，正在获得全世界认可。中国企业家以及中国企业家的管理实践，无疑为中国“管理学本土化”研究提供了一个极好视角。
