劳动力市场的变化比你想象的要快。
世界经济论坛(World Economic Forum)发布的一份名为《就业的未来》(The Future of Jobs)的报告对劳动力市场将如何演变做出了预测。
该论坛表示，它的预测是基于对来自20个不同国家的300家全球公司的高管、战略官员和人力资源专家的调查。这些公司代表了1500多万名雇员，它们的经济占全球GDP的70%。
该报告是学者、咨询机构和政府为评估新技术对就业的影响所做的一系列努力的最新成果。
包括世界经济论坛早些时候的一项研究在内，以往的研究普遍预测，自动化将摧毁的就业岗位多于其创造的就业岗位。
不过，不同研究得出的结果相差很大。
英国央行(Bank of England) 2015年的一项研究得出了一些最悲观的数据，预测到2035年，可能会有多达8,000万个美国工作岗位和1,500万个英国工作岗位消失。
麦肯锡(McKinsey)去年12月的一份报告给出了较为乐观的评估之一，预测到2030年，新技术造成的失业和创造的就业岗位可能大致相当。
世界经济论坛在其最新分析中表示，自动化对各个行业的影响可能存在很大差异，并预测采矿业、消费和信息技术公司的失业情况最为严重，而专业服务公司的失业情况则没那么严重。
这份报告中预测，在未来7年内，机器和自动化软件将完全处理一半的工作任务。
报告估计，总共可能会失去710万个工作岗位，其中大部分将是办公室白领和行政工作。报告预计，机器人将迅速取代会计、客户管理、工业、邮政和秘书行业的人类。
尽管就业前景预计将在未来几年发生根本性变化，但报告预测，某些职业也将更受欢迎。
该组织表示，人工智能、机器人技术和精密医学等技术可能创造的就业岗位比它们所威胁的要多。
世界经济论坛的结论是，这场所谓的“第四次工业革命”可能会在全球创造1.33亿就业岗位，而7500万工人可能会被取代。
这家瑞士非盈利组织在一份声明中称:“到2025年，超过一半的工作任务将由机器完成，而今天这一比例仅为29%。”
与此同时，计算机和算法的快速变化，或计算机处理过程的设计，都旨在解决问题，将能用机器解决很多现在只能用人工干的活儿。
但需要销售、..和客户服务等“人文技能”的工作，以及电子商务和社交媒体，应该会出现需求增长。
2020年就业图景
根据这份报告的全球雇主调查，四个具体的技术进步——无处不在的高速移动互联网;人工智能;大数据分析的广泛应用;而云计算技术将在2018年至2022年期间占据主导地位，成为积极影响业务增长的驱动力。
