年满18周岁，男性未满60周岁、女性未满55周岁，在蚌埠市正常缴纳社会保险的，自愿履行缴存住房公积金义务，遵守住房公积金管理规定的农业转移人口、非全日制从业人员以及其他自由职业人员(不含与单位建立劳动合同关系的就业人员)，可按照自愿的原则申请设立个人住房公积金账户缴存住房公积金。（9月20日中安在线）
根据蚌埠的这个新政，也就是说，没有固定的就业单位，在社会上“打游击”谋生的各类人员都可以依规缴存、使用住房公积金，享受到住房公积金贷款买房的低息优惠。
谁都知道，住房公积金贷款利率要比商业银行贷款利率低一到两个百分点，贷款买房，人们肯定首选公积金贷款，不足部分再用商贷补充。与商贷相比，即便在蚌埠这样的三线城市，用公积金贷款，一套房少付的利息，那也是“数以万计”。然而，新政出台前，那些在社会上“打游击”或在家中“上班”的自由职业者，却只能望“金”兴叹。他们虽然可以交社保医保，保障了未来，却无缘受惠于当下。
无单位也可缴存公积金的新政确立后，不仅使城市所有劳动者都可以享受到公积金带来的实惠，也使核心价值观中的“平等”二字从街上墙上走进更多人心里。
其实，随着市场经济体制的确立，越来越多的人不愿受锢于“单位”，更愿意做自己喜欢的工作，自己做自己的领导，自己做自己的老板。他们通过直接或间接的渠道纳税，一样为这个国家做出自己的贡献，，也一样应该受到社会的公平待遇。对他们来说，国家就是他们的“单位”。
就业为民生之本，但是，就业的形式并非只有在固定单位里工作这一种。人们的生活，需要无孔不入的服务，而这其中的“孔”往往就只能容纳一两个人就业，比如保姆、月嫂、家庭保洁、报亭业主、小商小贩等等；还有很多创意性劳动，一个人面对一台电脑，往往就能给社会带来出其不意的贡献。这些劳动者一样是国家的主人，一样需要国家的平等对待。
过去，我们的媒体往往聚焦企业和事业单位对劳动者权益的保护，其实，对没有固定单位，把国家当作自己“单位”的劳动者，他们的权益同样需要甚至更加需要国家的保护。蚌埠出台的这个无单位缴存公积金的新政，恰恰是保护所有劳动者权益的执政思路的最好体现。
