王辉耀：去年武汉开始提出百万人才计划，此后成都、西安、长沙，包括最近的天津多个城市响应。这是一个特别好的现象，说明地方政府开始认识到人才的重要性。中国现在要成为创新性国家，正从中国制造变成中国创造，我们有非常大的青年人才、专业人才等需求。此外，我们进入老龄化阶段，各地也缺年轻人。人才大战背后的根本原因在于老龄化的社会转型以及城市发展的经济转型两个因素。
我在2009年写了一本书叫《人才战争》，当时我们谈的主要是国际上的人才争夺战。最近，出版社又出了更新版《人才战争2.0》。实际上，国际上的人才战争一直存在。目前，中国人才大战主要在各个城市之间，主要以存量为主，各个城市之间互相调节，未来可能也要做增量，面向世界吸引国际上的优秀人才到中国。但最重要的一点，人才吸引过来后，怎么保证留得住，怎么结合当地发展经济情况来吸引人才，这个是后面需要考量的事情。
凤凰网财经：其实，历年各个城市都会出台对高校毕业生的人才吸引政策。但是这一轮似乎比之前更加激烈，为什么？有分析认为，随着老龄化加剧，未来劳动力成本高增，各个城市提前布局。您怎么看？
王辉耀：人口老龄化确实是一方面的原因。我觉得还有一个更重要的原因，城市经济发展到一个阶段有这个需求。比如，现在很多城市基础建设已经修得非常好，高速公路、高楼大厦都已经很完善了，但大楼里面没有人才，有硬件，没有软件。各个城市也意识到硬件完善后，最后决定一个地区竞争的是人才，人才效益会带来群聚效益。所以我觉得跟经济转型、社会转型以及现在人更重视生活的质量和人的社会城市化集聚效应等有关。
建议农村宅基地自由流转
凤凰网财经：对于当前各地的人才吸引政策，您有什么建议？
