春节过去了，金三银四的跳槽季不远了。
眼下却一边是互联网行业裁员大潮下，史无前例的招聘寒冬；另一边则是制造业重金抢人大战中，前所未有的用工荒。
前日，媒体报道称：年后，由于华为组装线需求暴增，富士康这家制造业帝国遭逢了三年以来前所未见的工人短缺局面，企业内负责网络招聘的人甚至称：" 少的不是一丁半点，而是对半减少。"
今天，微博热搜中 # 广州制衣厂开过万月薪招工 # 也曝出了招工难的问题，春节后的招工季，很多老板排 500 米长队当街 " 拉 " 工人，有老板表示，，" 日薪开到 600 了，应征者也寥寥无几。"
所以，在春节之后的招工大战中，各大企业无所不用其极，发动员工直播、短视频拉人。用工缺口严重的富士康，就放出了大招：根据快手副总裁岳富涛分享的数据，在快手上有超过一万名富士康员工，因为富士康内部推荐招工有奖励，招一人奖 1080 元，而有人凭借段视频拉人内推赚得百万。
为何不愿去工厂工作，听听年轻人怎么说？
曾经，在上个世纪改革开放之前，工人是人人羡慕的工作，谁家是工人出身，在婚恋市场上，那都是昂着脖颈说话的。但现在，工厂工人仿佛成了就业鄙视链的最底端，即便是东跑西颠地送外卖送快递，也好过日复一日在生产线上起早贪黑。
而根据美团点评研究院此前发布的《2018 年外卖骑手群体研究报告》，31% 的骑手在送外卖之前，其职业身份都是产业工人。现实也的确如此，制造业用工荒逐年凸显，外卖小哥却逐年增多。2015 年，美团外卖骑手人数仅为 1.5 万人，但到了 2018 年第四季度，日均活跃骑手人数已接近 60 万人，而饿了么旗下蜂鸟骑手的..人数则早已突破 300 万人。
所以有人说，农民工的时代结束了：
