第四：经常占员工便宜，人品有问题。这类领导也特别可恶，平时就喜欢占员工各种便宜，逮住机会就下手，丝毫不觉得不好意思，当然潜规则方面的便宜，我们不做讨论，我们主要指的是薪金方面的便宜和工作上内容上的便宜。另外，就是人品也有问题的领导。不教员工好本事，就会教点歪门邪道，上梁不正，想让这下梁也歪了。凡此种种吧，其实还有很多，我们今天挑出来这些典型的说明一下问题。
如果你的领导是上面这种类型的，本人建议你就可以完全辞职了，没什么好犹豫和留恋的了。相反，如果你的领导只是有些许不是太关紧的瑕疵，那我们大可不必将其过度的放大和夸大，人无完人，只要领导人品没问题，能为我们营造一个公平、公正的工作环境，在大是大非上，领导也能做出正确的决断，就已经是相当不错了，至于带一些小毛病，完全可以忽略了，我们还是好好踏实工作的比较好。
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