小伙伴们，大家好！今天给大家聊聊，当你遇到一个不合格的领导时，要不要辞职的问题。
首先，我们来看看如何去判断你的领导是不是不合格。不合格的领导，有如下几个特征。
第一：不尊重自己的员工。一些人做了领导以后，不拿员工当人看，动不动对员工就是张口辱骂，甚至人格侮辱，而且对员工实用暴力的情况都有。不仅不尊重员工本人，也不尊重员工的劳动成果，经常窃取员工的劳动成果，恬不知耻的在老板面前邀功。
第二：凡事总是喜欢压着员工，害怕员工超过自己。这种领导也特别多，特别是技术类和设计类岗位居多，不少小领导，害怕下属在技术水平、设计水平和业务能力上，超过自己，担心自己的职位不保，平时就经常打压和限制下属进步和个人能力的发挥。
第三：拉帮结派，排斥异己。有的领导，天天不专注于如何提升团队的整体业绩和工作能力，每日热衷于拉帮结派，对那些没什么能力，就会拍自己马屁的，或是无论对错，对自己无条件服从的员工，是大加赞许和拉拢，什么好事都优先考虑这些人。反而，对那些踏踏实实工作，，善于在工作中，提出建设性意见和不同意见的人，或者是那些领导认为不太听话的员工，进行大力的打压和挤兑，甚至不惜用一些下三滥的手段，迫使员工成为孤家寡人，被迫离职的都有。
