人人好，在交社保的时候人人会发现，有好多人在曩昔的十几年交社保过程中都是按最低缴费尺度缴纳社保。等退休后发现缴纳15年社保，退休后每月领取七八百元养老金，不足以保障根基生活。跟其他退休人员交15年社保每月领取一千五六百元养老金比拟为何差这么多呢？所以有好多本身交社保的同伙当将近到退休岁数时，又想多交点养老保险。其实目的很简洁，养老金是多缴多得。比来有一位网友留言说，之前企业给交了三年社保，下岗后按小我缴费60%列入社保，现在还有两年退休能悉数补交成100%吗？
像这位网友的疑问，只能把最后这两年的社保提高到100%缴费档位尺度，该若何打点呢？
第一，每年各区域的人社局会发布地点地的社保缴费基数的上限和下限，人人能够凭据自身经济能力去选择缴费档位尺度。正常缴费尺度默认是上一年的缴费尺度。若是需要更改缴费尺度需要提前递交申请，才能够提高缴费尺度或许降低缴费尺度。
当然了，分歧的缴费尺度对应领取养老金也纷歧样，一样社保缴费尺度从有以下几种40%，60%，100%，还有150%，最高到300%都能够自由选择缴费档位。
其实这也是考虑了分歧收入群体的实际情形，有的自费交社保人员交社保的确存在经济压力，所以分歧的缴费档位都有对应的养老金能够领取。
有好多同伙认为最后两年交社保按100%档位尺度，是不是退休时较量养老金时缴费指数就按最后按100%的较量，如许养老金还会更多一些。其实这是不准确的，缴费指数是指平均的，并不是按最后一次缴费指数较量养老金。若是想领取更多养老金照样要对峙交社保，此外就是选择缴费档位尺度高一些的缴纳社保。如许最后领取养老金或者会更多一些。
最后总结：
在交社保的时候并非都是划算的，因为咱们天真就业人员交社保缴费比例共计在20%摆布，一样医疗保险和养老保险一年算下来也要一万多元，对于下层劳动者来说社保费并不低，所以交社保时考虑本身的实际情形，..不轻易，身体健康最主要。
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