处于电视剧产业链上游的创作环节至关重要，目前却也是最薄弱的环节。因此，提升剧本质量，不仅需要编剧自身的努力，也需要主管部门的扶持和帮助。
一是多设置编剧类的奖项，且在颁奖环节凸显编剧奖项的重要性。国内电视剧编剧主要奖项有飞天奖、金鹰奖、“五个一”工程奖、白玉兰奖等。这些颁奖典礼中，编剧奖项往往安排在比较靠前的位置，而压轴颁发的一般都是最佳男女主角、最佳导演等，有编剧当场表达不满，认为这就是中国电视剧编剧被边缘化的体现。此外，各类电视剧节展的宣传海报、文稿中，打出的几乎都是明星牌，用以吸引人气，而付出更多心血的编剧们几乎没有露脸甚至被提及的机会。市场需要引导，优秀的编剧是让电视剧产业链成为可能的根基，建议今后的电视剧奖项中不仅要增加编剧类奖，还要大力宣传优秀的编剧，让他们也成为“明星”，树立品牌，整个产业链才能形成良性循环。
二是加大对优秀电视剧剧本的遴选和扶持。总局发布的《关于支持电视剧繁荣发展若干政策的通知》规定，加强电视剧剧本扶持，形成价值内涵和艺术品格相统一的优秀剧本遴选、资助、推介机制。总局每年开展优秀电视剧剧本扶持引导项目申报评审工作，对于重点扶持剧本奖励300万元，一般扶持剧本90万元。建议此类评审扩大评选范围，目前的参评项目均为已进行电视剧拍摄制作备案公示或通过重大题材立项审批的剧本，作品经过层层选拔，本身已经比较成熟，而那些更大量的底层剧本的遴选和扶持工作还有待开展，这些对年轻编剧更重要，更具有引导性和激励性。
三是加大对编剧队伍的培养。《关于支持电视剧繁荣发展若干政策的通知》明确提出要加强电视剧人才培养，并指出了多条培养路径。目前关键是能否落到实处，以及效果如何。编剧人才的培养需要一定理论功底，但学校培养只是路径之一，更多还需要行业的锻炼和实战经验。目前国内已经有不少公司在做编剧人才培养工作，如星易和影视举办的星引力编剧计划、编剧帮定期举办的线上线下..、云莱坞举办的中国新编剧大赛等，都是帮助年轻编剧成长的通道。随着中外影视剧合拍的深化，当下还出现了引进剧本的合作模式，如同当初引进电视综艺节目模式一样，这是快速弥补剧本环节薄弱的强心针，中国编剧们从中可学习到国外编剧创作的先进经验。但是猛药只是暂时用来起辅助作用的，模仿、学习之后的创新，才是中国电视剧创作的长久之道。
