这也是我在网上看到的这样一则消息，我觉得很具有探讨性没有五险工资6500与另一家有五险一金到手3000，选择哪一家好？
话题非常火爆，已有很多网友参加讨论，很多职场达人与人力比较偏向选择稳定的3000元。
也有一些说了大实话选择到手6500的。
没有五险工资6500与另一家有五险一金到手3000，，选择哪一家好？
对于这个问题我觉得我刚好有发言权。上述问题木有聊到职业发展的问题，所以我们就从经济角度来帮你看看选哪个比较好。
按北京目前的标准，五险最低1620每月，一金最低578每月。五险一金一起2198元。
我为啥知道的这么清楚，因为宝宝裸辞了，一直在tb上面交五险一金，每项手续费100元，2198+200=2398元
没有五险工资6500与另一家有五险一金到手3000，选择哪一家好？
这么一算下来是不是清楚多了，6500除去自己要交的五险一金的钱还剩4102元，是不是比3000合适多了。北京现有的各种..也少不了，在京5年以后买房、摇车号妥妥的。以及多年后的养老保险全部木有影响。
当然还有一点很重要，不交五险一金，一定不要忘记签合同哦。不按时发没关系，要是不发这个可是很重要的证据。
3000的嘛就没什么好讲的了，稳定、安心，不用自己捣鼓，就是实打实的少了1000元。
这笔账你会怎么算？
