1、企业可复制盈利模式——顶层股权设计
项目、分子公司、连锁店、怎么有一套复制系统让企业无论走到任何地方都可以落地生根，在本地产生巨大裂变，影响市场、创造结果，通过股权顶层设计把公司的..模式复制到项目、分子公司、连锁店、经销商让团队自动化运转，领导解放、企业重生！
⑴、合伙人股权设计——怎么募集、怎么寻找？
⑵、分红机制——怎么做干股
⑶、股权杠杆——怎么通过内部股权把人、财、物有效盘活，激活内部系统
⑷、岗位股招募人才——
⑸、关键性人才和岗位的股权设计——怎么设计股权？怎么做？
⑹、中长期期权设计——怎么通过期权设计让人才三年、五年、十年留下来，给公司带来增长
⑺、原始股东结构调整策略——股东结构不合理，怎么调增之后让其乐意接受
⑻、董事会治理结构——怎么做董事会治理结构能够在上层、顶层设计结构上让公司更安全
⑼、股权风险防患策略——怎么通过股权设计让老板、创始人团队、企业更安全
⑽、项目、分公司、连锁店众筹设计——老板人如何在不花一分钱的情况下，开遍全国、赚遍天下的钱，让人、财、物为自己所用，改变整个商业格局？
⑾、企业上市股权设计及通路设计——怎么按上市规则来设计股权，怎么更安全、更科学的走上市通路？
⑿、股权、股本融资策略——企业如何通过股权和股本来募集社会资本用于企业的发展和增长
⒀、中长期期股设计——怎么做中长期的期股设计，让企业不花一分钱还能留下员工
2、自动化运转机制——内部运营机制
企业怎么让公司内部一群人，在企业老板和高管出差、度假、旅游、干不动、没人管的时候，公司靠机制依然高速自动化运转，自动化..？
