李想，80后创业者代表人物，如今第三次创业做了车和家，并在今年3月拿到了经纬领投的B轮融资。
从放弃高考创业做泡泡网，到后来创立汽车之家，再到今天的车和家创始人兼CEO——他身上最打动人的是无比强韧的成长能力及意愿，对比他2015年和2018年在经纬的分享你都能感受到这种演进。而他又足够真诚，这种真诚使得今天分享的这100条有力量的厚度。
这些内容涉及对职业社会的合理认知、如何认知世界及自我认知与成长，如何面对选择等等。对大多数人而言，人生不是什么冒险，而是一股莫之能御的洪流。而今天这篇文章的每一条都值得以此为触点，去引发属于自我的思考。
有些文章适合速读，有些文章需要慢下来，这篇文章我们推荐您慢下来阅读。以下，Enjoy:
作者 / 李想
Part 1
关于职业社会的合理认知
01 看着各种大学毕业的员工，多年后走出各不相同的路。成长最快的普遍有一个共性：
他们工作的时候不分你的工作，我的工作，你的部门，我的部门，只要有他们在，就想尽一切办法把工作做好。后来创业成功的也是这些人。
02上面这条讲的是工作中协作能力的体现。自己的事情没做好就去插手别人的事情，给别人添乱，那是纯正的傻子，必须被干掉。
03大部分工作都需要协作，协作的的时候不分彼此，帮忙不添乱，充分建立信任，是智商和情商双高的体现。体会不到的亲们，干脆就认命吧。
04并不是所有的加班都是在工作，这个无论是管理者还是员工都心知肚明，谁都不傻也不瞎。
对努力诚信的员工好，对玩猫腻的员工狠，不和稀泥，是对于合格管理者的基本要求；
对于认真加班工作的，要认可和奖励，并帮助他们减少加班量；
对于加班混时间的，比如不愿意回家，家里关系不好，待在办公室是一种暂时躲避的方案，睁一眼闭一眼；
