（2018年9月17日，/万宝盛华/）万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果：在2018年10月至12月间，中国大陆雇佣预期谨慎保守，经季节性调整之后，净雇佣前景指数为+6%。与2018年第三季度相比，下降了4个百分点；与2017年第四季度相比，下降了2个百分点。
“万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示，受国际贸易形势不稳定影响，未来一个季度，中国大陆雇佣预期谨慎保守，”万宝盛华集团大中华副总裁Jacky Qian先生说，“官方数据显示，中国经济增速放缓，第二季度中国GDP增速6.7%，比第一季度回落0.1个百分点。然而，乐观的是，面对国内外错综复杂的经济环境，中国政府始终坚持深化各个领域的改革，扩大对外开放，促进发展。”
万宝盛华集团对中国大陆地区4,224家企业开展了雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2018年第四季度增加或减少员工的意向。中国大陆地区的求职者预期获得一定的就业机会，8%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，67%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+7%。经季节性调整后，净雇佣前景指数谨慎保守为+6%。
要点如下：
·中国大陆地区雇佣前景谨慎保守，经季节性调整后，未来三个月净雇佣前景指数为+6%；
·行业间，矿业及建筑业雇佣预期最低迷，净雇佣前景指数为+6%；
·城市与区域间，华南区、深圳、上海的雇佣前景最强劲，净雇佣前景指数为+8%；
·四类规模企业间，大型企业的雇主预期积极乐观，净雇佣前景指数为+20%；
·纵观全球，44个国家中43个国家预期增加员工人数。..、中国..、美国、罗马尼亚与斯洛文尼亚的招募预期最乐观。
调查具体内容如下：
六大行业招募步伐稳定，但较上季度放缓
