本周一，亚马逊宣布将员工最低工资提升至每小时15美元。在外界看来，主要原因是遭遇议员和多位行业人士的批评导致的。但价值兄发现，和批评声音相比，美国失业率下降以及市场奇缺零售业员工，这才是亚马逊、沃尔玛和好市多等零售巨头们给员工涨工资的主要原因。
根据国外媒体报道，美国的著名零售商亚马逊、沃尔玛、好市多(Costco)以及更多零售巨头，都在为争取吸引更多员工加入或者留住员工不被挖角。
失业率创下历史新低，有成千上万的就业机会需要填补。为了吸引工人，许多公司在2018提高了最低工资标准。从下表可以发现，目前亚马逊员工时薪最高，达到15美元，好市多员工的最低工资也达到了14美元，Target的时薪为12美元，沃尔玛员工最低工资为11美元，这些都高于美国全国员工最低时薪标准。
美国劳工统计局（BureauofLabor.）发布的月度就业报告显示，9月份美国失业率降至3.7%，创48年来新低。与此同时，美国就业岗位空前增多，7月份全美有757000个零售岗位空缺，大约比一年前增加了10万个。
