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企业文化和老板文化的区别

2018-11-28 04:01:28 网络整理 阅读:180 评论:0

很多人会把企业文化想得很神秘。有的人甚至会联想到..,比如,有人研究美国之所以这么发达,是因为有新教文化。还有个段子讲,,世界上最好的商业模式是庙宇,大家磕着头自动把钱送过去。这些说辞把企业文化搞得很神秘,让有的人认为企业文化是一种神秘的存在,把它找到之后,企业的员工就自主自发、积极进取了,很多问题就迎刃而解了,企业就会持续成功了。难道企业文化是这样的一种存在?

企业文化如何发挥作用?为什么说企业文化就是老板文化,从下面几点可以看出.

大家都知道企业文化很重要,企业文化起作用 关键字就是一个字——“用”。你用它,它就起作用;你不用它,它就是口号,就是墙上的废话,就是书上的废话。

如何让企业文化发挥作用 没有老板的支持无法完成下面这几点

1.机制支持到位

2.领导行为到位

3.主题变革到位

4.一切需传播,营造氛围 ‘等等

企业文化和老板文化的区别

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