金融界美股讯 据悉，陷入困境的德意志银行计划今年将公司的奖金池削减约10%，因为该行难以维持运营，同时还在努力留住员工。
据悉，德银将更有选择性地发放奖金，试图留住那些为该行赚最多钱的人。该行在2017年发放了约22亿欧元（25亿美元）的奖金，这意味着即使下调10%，该行仍有可能今年发放20亿欧元的奖金。据说，这家银行的首席执行官克里斯蒂安-泽温（Christian Sewing）正试图“控制”成本。
法兰克福高管猎头公司FRED的执行合伙人蒂姆-祖尔克（Tim Zuehlke）表示：“德意志银行存在严重的人才流失问题，奖金削减将加剧这一问题。”
该银行的股票在过去一年中遭受重挫，目前的股价还不到已经发放给员工的留任奖金的一半。这导致该行一些表现优异的员工考虑离开，而另一些人则感到沮丧。
自泽温业务接手以来，德意志银行金融服务客户顾问全球团队联席主管泰德格-弗拉德（Tadhg Flood）和美洲地区顶级并购交易员查理-杜普里（Charlie Dupree）等顶尖人才已经离开了该公司。
该行2018年的营收预计将为2008年金融危机以来的最低水平，该行第四季度“受到警方去年11月突袭该行总部的负面影响”。与此同时，该行首席财务官詹姆斯-冯-莫尔特克（James von Moltke）以“疲弱的市场环境”为借口，解释了收入下降的原因。
该行新任首席执行官已宣布，计划在今年年底前裁员7000人，该行表示，，已在2018年第二和第三季度裁员1000人。
