之前有媒体做过一个查询，发现有85%的大夫不喜欢本身的职业，加倍不肯意让本身的孩子持续从事本身的职业。其实，在管帐人员里也做过雷同的查询，查询究竟加倍惊人，99%的管帐下辈子都不肯意再做管帐了，更别提让本身的孩子做管帐，为什么从事了管帐工作的人会如斯不看好管帐职业？
管帐，在好多不从事这一职业的人眼中，是一个对照幻想的职业，尤其是对于女孩子来说，他们眼中的管帐，是那种朝九晚五，坐在办公室，算算账，然后准点下班回家，风吹不到，雨淋不到的好工作。
而对于真的从事了管帐岗位的人来说，这些都是假的，有句话说得好：
拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心
从中能够看出，管帐人员工资之低与其支付的价值之高的不成家。
朝九晚五？对好多管帐人员是不存在的，尤其是比及月底结账的时候，不加班都不叫结账，若是碰着月底是什么重大节日，就加倍郁闷忧伤了。
同时在公司里，管帐还要面临老板的各类要求，应对其他部门员工的各类招数，若是有哪个处所出问题了，或者立马就会被老板扣钱。
有时候明明是老板要求这么做的，究竟被税务局查出违反税法要罚款缴税，责任还得扣到管帐头上，这照样好的，有的公司老板做着违法的事情，管帐也被连累，最终都进下场子的都有。
那管帐这么辛劳，风险这么大，能拿多高的工资？
说到工资，好多管帐人就会捶胸顿足了，工资是由财务部发的，对其他人或者是保密的，对管帐人员就保密不了了，看着本身的工资与其他部门的工资对比，再与本身的工作量对比，心中的不满再次增多，笔者之前地点企业，管帐人员的工资排在全公司部门倒数第二，倒数第一的是守卫部，就是负责保安工作的部门。
除了公司生存情况差，待遇低，管帐人员还面临着AI的威胁，饭碗不保。前段时间，财务机械人非常风行，管帐人员机械繁琐的工作将由机械人7*24小时取代。还有财务共享办事中心在各大集体公司扶植，将管帐这一工作酿成了流水线式的管帐工场，管帐工场里对人员本质的要求进一步降低，原先或者招大本的，如今招大专的就能够。
这些各种，都使管帐人员内心不安。
笔者不是否决手艺的提高，笔者只是在陈述今朝管帐人员碰到的各类生存问题。对于管帐人，笔者想说的是，要尽快自动的去转型，去做加倍有价格的工作，这些低价格、高频率、繁琐的工作，往后或者都将被主动法式替代。
那什么是有价格的工作？
管帐英语单词叫accounting，是由count引申而来，count是“数”的意思，与管帐强相关的还有此外一个英语单词，finance，我们更多的翻译为金融，是拿钱生钱的行当。我们管帐人员就要从accounting转型到finance。
只有如许才能解脱如今的困局，为将来的成长选择出一条明智的道路。
