《送天台陈庭学序》中，宋濂首先肯定陈庭学“其气愈充，其语愈壮，其志意愈高”，说明道游览名山大川确实有助于人的发展。但作者最后话锋一转，提出了一种新的见解，即“坐守陋室”也照样可以修身养性。这其实是对陈庭学提出了劝诫：不要把游览山水当作提高自己的唯一途径！在现实生活中，一些人或是性格所致，或是情势所迫，往往采用含蓄委婉的方式表达自己的意见，能听出话中之话，才能更加全面了解掌握群众的诉求和心声，这也是对领导“听力”的考验。对“弦外之音”，领导必须善听细琢，认真消化，并将其作为改进作风、推进工作的动力源和参照系。
听其言、察其行，领导要有辨得出欺人之谈的能力。语言是思想的外衣。人类大多数情况下只能通过语言这种方式传达交流思想，但由于受到不同动机的影响，往往会出现失真。如有的给自己涂脂抹粉，有的扯大旗作虎皮，有的言不由衷。
《报刘一丈书》一文中，当客受到召见后，即大喜奔出，遇上熟识的人便说：“适自相公家来，相公厚我，厚我！”“且虚言状”。把那些奴颜婢膝、趋炎附势人的奴才嘴脸刻画得入木三分，当属典型的拉大旗作虎皮。相公接受贿赂后也对人说“某也贤，某也贤”，则把当权者的丑恶灵魂揭露得淋漓尽致，作者无须加以评论，读者也会领略到“某也贤”的真正含义。
在日常工作中，一些下属为了引起领导重视、博得领导好感，不择手段虚报浮夸、刻意抬高自己。领导要想客观评价下属，不仅要看“唱功”，关键要看“做功”。要到所在岗位看看其工作实绩，要到群众中摸摸其真实情况，要到同事中听听对其评论，只有全方位、立体式考察鉴别，才能拥有一双慧眼，把“南郭先生”拉下马。当然，现实中不仅有“半瓶咣当”之人，也有不少“满瓶不响”、刻意掩其锋芒的人才。
《冯谖客孟尝君》一文中，当孟尝君问冯谖有何爱好和才能时，冯谖说没什么爱好、也没什么才能，孟尝君还是笑着收下他，体现了孟尝君的耐心和智慧。冯谖为孟尝君买“义”并凿就“三窟”，充分展现了自己的才能，正应了“真人不露面，露面不真人”这句老话。冯谖之所以言不由衷，其目的就在于考验孟尝君是否“叶公好龙”，是否值得辅佐。这也提醒领导，“试玉要烧三日满，辨材需待七年期”，人才要在一线使用、也要在一线识别。
◎本文原载于《学习时报》（作者杨卫国），图源网络，图文版权归原作者所有。
