吴松把车停在了家门口，这里是一汽二厂区家属院。
现代化的城市建设里，这一片苏式建筑维持着辉煌时的老样子，红红的墙砖和窄小的窗户，几乎清一色的矮层小楼。
住在这里的很多人，也都有着相似的身份：“长子”的长子。
吴松是家里的独生子，标准的“90”后，从小到大，他也一直坚定地信奉着父母传输给他的信念——自己所有的努力都是为“回到一汽”工作而做的准备。
2011年，从长春一所大学工科专业毕业后，吴松正式进入一汽工作。
但此时进入一汽，已经不是件容易的事情，而且进入一汽的哪家公司也大为讲究。
“一汽大众是最好的，工资明显比我们高几个档次，但等闲是进不去的。”吴松的父亲吴旭回忆，他们经过了一番努力才让儿子进入到一个效益好一些的公司。
按照规定，吴松需要在车间生产线上做满1年。
前半年的工作很简单，了解每一道工序的关键参数，再给车间搬运装满树脂的大桶。
工作内容简单，但却是个重体力劳动。
初来乍到的吴松对这个工种有些苦恼，因为不懂如何用力。这几乎是每个大学毕业、到工厂一线工作的工人面临的第一个难题，尽管他们从祖辈、父辈口中，已经对这样的工作内容耳熟能详。
作为一汽子弟的他，在进入工厂工作前，所做过的最重的“体力劳动”，不过是打打篮球。
他的一位老师傅笑话他肩不能抗手不能提，并乐此不疲地炫耀自己当年的英勇，“一手拎一个煤气罐，送上6楼也没事儿”。
在一线车间，孔武有力仍是衡量一个男子汉的最高标准。这与他之前所见到和经历的衡量标准都不同。
如今，吴松的力气已经大涨，职位也通过考试晋级成了工艺工程师，每月的工资从最初的2000元涨到了今天的6000元，在一汽普通职工里，这个数字已经不算少了。
