近日，互联网雇用..BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势申报》显露：2019年应届生平均雇用薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。在2019年校招季中，电竞、5G工程师、物联网工程师等5个新兴职业受存眷度较高。
该数据所拔取的2019年应届卒业生样本共有300万名，个中科卒业生占比48%，本科生占比49%，研究生占比3%。
l2019年应届卒业生平均薪资为5610元
据数据内容，2019年应届卒业生平均雇用薪资为5610元（人民币，下同），较2018年同比提高7.5%。个中，本科卒业生平均雇用薪资为5909元，同比增进10.2%，其涨幅最大；专科卒业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅。
此外，有名校配景的卒业生薪酬天然也较高，数据显露，双一流高校平均盼望薪资达到6721元，较整体平均盼望薪资凌驾27.3%。
同的是，应届卒业生的求职难度或持续存在，因宏观经济承压的大配景下，职场对于刚出到社会的应届卒业生要求也愈发严厉，卒业生之间的竞争也愈发激烈。一线城市应届卒业生吸引力减小
数据显露，有临近40％的应届卒业生首选新一线城市成长，一线城市的吸引力首次跌破30%。
悉，新一线城市的“新经济”岗位容量正快速提拔，成为了吸引年青年头人选择的根蒂前提。据数据内容，2019年新一线城市对应届卒业生岗位的需求占比首次跨越一线城市，个中杭州、成都、武汉和西安这4个城市对应届卒业生的需求尤为显着，占新一线城市需求总量的46%。年青一代受到泛文娱行业青睐
近年来，跟着直播、短视频、内容运营、新媒体谋划等泛文娱行业的高速成长，越来越多的相似岗位均在要求上添加了年青年头化的点项，譬如说要“会玩、有点子”等，给出的前提也十分吸惹人饮茶。这也对应届卒业生的吸引力逐年走高，增幅高达137.6%。
热点新兴行业易回收新人
数据显露，在2019年校招季，电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业的五个新兴行业受存眷度较高。个中，游戏行业（包含电竞）的应届卒业生岗位占比最高为5.0%，反映出热点新兴行业对新颖血液的回收能力相对较高。
