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创业启示录:那些九死一生的时刻如何渡过?

2018-07-19 19:30:45 网络整理 阅读:99 评论:0

创业启示录:那些九死一生的时刻如何渡过?

本文节选自由立德基金会主办的“2018青年大会”上,星瀚资本创始合伙人杨歌、方塘智库创始人叶一剑、连界投资董事长&原创业邦合伙人王玥、清华控股创新孵化总监&中国高效创新创业教育联盟主任委员庞雅宁、宗春集团董事长&极北咖啡成都青年创新加速器CEO李宗春关于创业的一些思考和探讨。对话由七幕人生合伙人&首席运营官廉明宇主持。文章经创客猫精编,有删减。

今天这篇文章是关于创业如何缔造奇迹的,或者说是创业中的一些绝地逢生的故事。创业中那些九死一生的时刻如何渡过?公司从0到1和从1到n分别需要什么样的人?什么时候是启动创业的最佳时机? 过来人的经验和血泪教训也许能带给正在创业的你一些启发与思考,以及给予你继续往前的力量。以下enjoy!

创业中那些九死一生的时刻如何渡过?

廉明宇:今天聊创业,在说缔造奇迹之前,先说一点痛苦的事情,因为创业确实是一个非常艰辛的过程,我自己都感觉每天都在挣扎中前行。作为一个创业者来讲,从创业这一天开始就走上了条不归路,只能不停地往前走。你们在创业的过程中,有没有经历过或见证过创业九死一生的感觉,是什么样的事情,最后怎么克服?

王玥:创业每天都很痛苦,但倒没有每天都想着跳楼,这样的话日子也没法过了。我痛苦的是,有时要让曾经跟你经历过九死一生时刻的团队离开,这不是私心,而是公司发展的需要,也许是你的合作伙伴,也许是你的下属。

一个上司跟下属谈离职的时候,上司压力会更大,因为你要跟一个人说no,不知道会给他带来多大的痛苦和伤害。我自己创业最痛苦的事情就是劝退别人,虽然没有对错,但需要很长时间的心理建设。

总结两点,第一你的发心是不是真的为公司好,创业一定是公司利益大于所有利益;第二平衡好情绪跟事实,因为在我们平常沟通的时候,情绪跟事实常常混在一起。

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