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老板用升职加薪来回报忠诚度高的人,但他能力一般,结果……(2)

2018-09-30 18:11:55 网络整理 阅读:82 评论:0

老板用升职加薪来回报忠诚度高的人,但他能力一般,结果……(2)

在大家共同努力下,小厂活了过来。活多得做不完,于是老板让小A找一些外协进行合作,并且外协工作由小A全权负责。老板说小A操心多了,又给他涨了次工资。这时小A的工资已经是当地厂长水平了。

多了外协的工作,小A确实是要多操好多心,尽管老板信他,可他心里并不踏实,感觉自己力不从心,整天提心吊胆的工作,生怕哪出问题,怕别人的闲话,所以他用更努力的工作来证明自己。

老板用升职加薪来回报忠诚度高的人,但他能力一般,结果……(2)

小厂继续成长,由纯加工发展到做产品。厂里先后请了很多工程师,可大多嫌条件差,最终只留住一个技术员当工程师用。于是小A用了大半年的时间学习3D绘图软件,参与对产品的设计和修改。为此,老板再次给他大幅加薪,此时他的月薪接近1.5万,而当地厂长的正常月薪在0.8-1万。

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