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老板用升职加薪来回报忠诚度高的人,但他能力一般,结果……(3)

2018-09-30 18:11:55 网络整理 阅读:82 评论:0

老板用升职加薪来回报忠诚度高的人,但他能力一般,结果……(3)

小A的优势是:他从一线做起,对产品和各工序了如指掌。

小A的劣势是:他性格内向、不善沟通,更不懂管理;没有系统的学习过机械设计制造或产品研发相关知识。

所以,,此时尽管老板将工厂交给了小A,并且为他创造条件、为他撑腰,甚至为他失去好几个能力出众的员工;小A也在努力、甚至拼命做事,他想证明自己能够做好这些,自己值得老板信任。

老板用升职加薪来回报忠诚度高的人,但他能力一般,结果……(3)

可实际上小A常常拖老板的后腿:订单不能按时交货、产品出问题等现象时常出现。此时小A明显疲于应付:顾得了东就顾不了西的,无法做好每项工作。

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