对企业..性补贴支出，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的..性补贴，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的..性补贴，按规定计算限额税前扣除。
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限额扣除费用是否需要纳税调整
对于业务招待费支出、广告费和业务宣传费支出、公益性捐赠等在企业所得税前扣除有限额规定。企业应准确计算，不遗不漏。
比如，企业符合规定的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
企业公益性捐赠支出是以利润为基础计算在企业所得税前限额扣除，除了检查本单位捐赠是否符合公益性捐赠外，也要准确计算年度利润总额;对需要纳税调整的，应正确处理。
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资产确认是否及时准确
对金额较大的费用性支出和资本性支出进行自查，避免出现将资本性支出费用化。对固定资产折旧和无形资产摊销进行全面复核。
比如，企业在2018年1月1日~2020年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。此外企业还要检查其税会差异处理是否正确。
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税前扣除凭证收受是否规范
税前扣除凭证是企业在计算企业所得税应纳税所得额时，证明与取得收入有关的、合理的支出实际发生，并据以税前扣除的各类凭证。对收受的税前扣除凭证进行检查，并根据检查结果，采取不同方式予以完善。对内部凭证，着重对固定资产交付使用单、工资发放表、成本计算单进行检查和完善。对外部凭证，通过..宣传，在招标采购、合同签订等业务前置环节财务人员提前介入，，避免出现应当取得而未取得发票、其他外部凭证或者取得不合规发票、不合规其他外部凭证的现象。
