与印象中西装革履、意气风发的投行精英不同，吴斌（化名）穿着一件厚重的羽绒服，看起来脸色有点疲惫。
刚刚过去的2018年，他有接近300天时间跟一个项目的客户在一起。然而到了去年11月底，直管领导带着项目跳槽，他和留下的同事一无所获。“本来预计做完这个项目能拿到100万左右”，吴斌说，最后每个月只有8000元保底工资，而他的房租一个月就要7000。
很多人说，2018年是券商行业入冬的一年，但也有人说，入冬后的券商依然可以看到希望。吴斌不知道其他800多万金融从业者有何想法，但他自己的感受，只剩下了“迷惘”。
投行的工作，在有些人看来，应当是手捧咖啡，早上坐着飞机头等舱去往香港，晚上坐在欧洲浪漫的西餐厅与客户谈投资。吴斌说，他一年确实有3/4的时间都出差在外，地点却是在IPO业务的项目现场。和他一起谈论业务的，也不是穿着西装的投资人，而极有可能是一身工装服的公司会计。
2017年才走上券商投行IPO岗位的吴斌，在这个圈子里还应当算得上一个新人，哪怕他在不到两年的时间内已经参与了3个项目。
