前文说过，猎聘网直到2017年净利润才转为盈利，但也仅仅是755万元。
这几年支撑猎聘的，一直都是融资。
2010年1月，猎聘获得58同城数百万人民币的天使轮融资；
2011年，猎聘网上线当年，就获得了经纬中国主导的A轮融资，融资金额数百万美元；
2013年，，猎聘网再次获得经纬中国主导的B轮数百万美元融资，
2014年，猎聘网获得由华平领投、经纬中国跟投的7000万美元C轮融资；
2016年，中移创新产业基金、经纬中国、千合资本、信达汉石、天弘基金、华瑞泰麟、天时开源、钜派投资一众机构为猎聘网投下了D轮超过1亿美元的资金。
从猎聘网的融资历程中可以看到，经纬中国从A轮一直投到B轮，对其可谓“情有独钟”。
5轮融资之后，在IPO之前，猎聘网的股权架构如下：
CEO戴科彬自己持有8%左右的股份，通过其全资拥有的MayFlower持有24.91%的股份，共持有32.95%股份，为第一大股东。
经纬中国占股24.49%，华平投资占股23.89%，三启未来占股8.04%，经纬中国创始合伙人邵亦波的Tenzing占股7.47%。
五
在上市之后，猎聘网有了港股这个新的融资渠道。越来越“不差钱”的猎聘，未来的发展会如何呢？
这取决于猎聘的发展方式。
前文说过，猎聘网是通过对企业、猎头、个人用户三方收费的模式..。
在针对企业的收费上，猎聘网靠职位发布、简历下载、雇主广告、不同周期的套餐等..，这与传统的招聘网站并无本质区别。
而在针对求职者收费上，猎聘网的简历置顶、群发简历、主动联系猎头和HR等的方式，与传统招聘网站也大同小异。
要说特色，猎聘推出的“猎聘职场金卡”或许算一个。“猎聘职场金卡”有月卡、季卡、半年卡、年卡这几种，费用分别为：448元、798元、1218元、1568元。
