激励模式如何设计，也是现在很多项目的一个难题。
传统模式，给钱——发展社区，钱是可以量化的，给的少，没有效果，给的多成本太高，用钱发展的社区无法长久，一旦资金断裂，或者社区组织者离开，社区立刻瓦解。而最好的方式就是token激励，现在主要的激励模式有挖矿模式，..模式，旁氏骗局模式。
挖矿模式，典型代表是..，靠算力计算，挖矿鼻祖，后面模仿者都无法超越他的地位。
..模式，主要是分层邀请送币，和空投很像，添加了多层邀请奖励。
旁氏骗局模式则是前面高额度收益，吸引资金购买，用后面的资金去支付前面的利息收入。
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那么，什么才算是好的激励模式？
激励模式的中后段设计一定是针对现实有一定的应用场景，或帮助解决一定问题，或解决行业痛点，应用场景越有效，对社会产生的价值越大。
为什么传统领域打击..，不会对现实产生任何价值。 包括旁氏骗局，后面资金一旦断裂，后面组织一定会毁灭性打击。
激励模式一定是要有回流和循环的，可以是几个地址的回流，可以是多个地址的循环，token不能只是往外送到一个地方然后固定了，，没有流转设计，token作为一种货币属性就很难实现它的价值，回流循环才能保证社区总体均衡。
激励模式随着时间的延长，token流转如果是加速的，推动社区活跃扩大，币值才能更好的增长。
激励模式扩张性强，保证token地址数量和持有量不断增长，提升社区价值。
激励模式去中心化，贡献不分先后，靠能力当老大，保持一定的公平性，任何阶段性的组长，团长，等头目的离开，社区依然可以自我健康发展，这也是区块链的核心，社区自主激励，自主建设。
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现在区块链已经有些变味了，还存在一定问题。
区块链的应用不一定越快越好，慢有慢的优势，快了如果变成了中心化，就没有意义了，不是所有场景都需要去中心化，如国防，政权，军队，就需要中心化的管理才能更好的发挥它的效用，它们需要集权，需要统一调度、统计管理；再者....设计、版权、专利追溯，它们需要去中心化，公开公平公正地让每个用户利益得到拥有的保护。
本来现有模式很做的很好非要强加区块链，蹭热点发币。大家都在追求链上的应用速度，和成本，结果变成了中心化；比如现在的超级节点，我一直认为，如果要去中心化，就做全节点。
一种模式的出现，其它都跟风复制，公链几条就够了，非要弄个几十条，几百条，结果出现了竞争死。
媒体浮躁，币圈浮躁，项目的价值靠粉丝，靠名人，大佬互怼，八卦满天飞，币圈成了娱乐圈！
市场需要洗礼，市场需要静下心来去做应用，需要更多的专业人士加入到区块链，来解决行业痛点，才是区块链的未来。
