吕梁的变化，是山西政治生态修复的一个缩影。近4年来，山西严厉整治选人用人不正之风，政治生态逐步恢复。2017年度“12380”..受理举报统计分析显示，山西全省受理举报总量同比下降48.52％，其中违规选人用人问题举报量同比下降45.61％。
一个地方政治生态如何，总能从选人用人上找到表现。云南政治生态一度遭受严重破坏。“这两年，我们在匡正选人用人导向上下了大力气。”云南省委组织部主要负责人介绍，2017年，省委组织部对2013年以来“带病提拔”的领导干部选任过程进行倒查，问责相关责任人21名；开展为期1个月的干部选任工作集中检查，通报了143家单位4方面存在的20类问题，处理相关责任单位7家、相关责任人14名。
围绕树立正确选人用人导向，去年以来，重庆将选人用人情况作为日常监督、巡视巡察监督、派驻监督重点，建立完善领导干部廉政档案及信息管理系统，定期排查梳理市管干部问题线索，共回复党风廉政意见8205人次，提出暂缓使用意见94人次。同时，重庆着力发展健康的党内政治文化，深入挖掘重庆红色革命、爱国主义、传统文化中的正能量元素，坚决防止“袍哥”文化、码头文化、江湖习气等封建腐朽文化沉渣泛起。
管好“一把手”，是营造良好政治生态的“枢纽”
“‘一把手’正，一个地方、一个单位就歪不到哪里去。”这是调研中时常听闻的一句大白话。
“‘一把手’出问题，就不仅仅是本人的问题，很容易带坏干部队伍，一定意义上‘一把手’能决定一个地区、部门、单位的政治生态。”云南省委主要负责人表示。
“‘一把手’出问题，其危害甚至大于其他班子成员出问题的总和。”山西省纪委监委主要负责人说，营造良好政治生态，必须紧紧盯住“一把手”。
选人用人的首要责任在党委“一把手”。从党的十八大以来中央查处的案件看，如果一个地方“一把手”的家搞成了“官帽批发市场”“权钱交易所”，这个地方的政治生态必然恶化。
