但如果用人单位有缴费能力却仍不按时足额缴费，《社会保险法》有以下几条强制性规定，一方面，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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养老保险缴满15年就不用交了
按照现行政策，达到国家法定的退休年龄，且缴纳基本养老保险费的年限累计达15年及以上的，办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。缴费年限满15年只是法定最低缴费年限，并不代表缴满15年就可以不缴了。根据《劳动法》《社会保险法》等规定，企业职工必须缴费至法定退休年龄，个体、灵活就业人员鼓励其缴费至法定退休年龄。我国现行养老金计发实行多缴多得、长缴多得的计发办法，即缴费基数越高、缴费年限越长，退休后的养老金越高。
从缴费年限来看，假设某男性参保人员，2017年达到60周岁退休，养老保险都按社平工资的60%缴费，缴满20年与缴满15年相比，不考虑个人账户利息的情况下，20年的养老金为908元，15年为647元，相差261元。从缴费基数来看，假设2名男性参保人员，2017年达到60周岁退休，养老保险都缴费满20年，一个按社平工资的60%缴费，一个按社平工资缴费，在不考虑个人账户利息的情况下，前者养老金为908元，后者为1208元，前者比后者每月少300元。
