大企业一般都是按照规定给员工全额上缴社保，这个对他们来说没什么影响。
大部分中小企业都是按照基本工资给员工上社保，有一些企业直接不交社保。
把社保由税务部门征收以后，这种情况将不再发生，所有企业都必须按照全额工资交社保。
一旦严格按照规定上社保，中小企业人工成本瞬间上涨30%以上，员工收入减少10%以上。
按照新闻中的例子：以月收入10000为例，之前按3082元上交，到手工资是8785元，按照10000的标准上交，到手工资是7457元。工资减少了1328元，降幅达到17.8%。
对于有几千元月供的人，少了这一千多块，可能就断粮了。
对于勉强收支平衡，，苦苦支撑的中小企业，这可能就是最后被压垮的一根稻草。
最近发生了挺多事情，串联起来也能看出挺多问题。
1、全国养老金个人账户亏空4.7万亿，七个省份社保入不敷出，黑龙江省社保已经枯竭。
中国已经进入老龄化社会，老年人逐年增长。
社保的本质，就是用现在年轻人的钱在养过去的老人。
年轻劳动力在不断减少，老年人口越来越多，未来社保亏空只会越来越厉害，所以只能通过不断提高社保缴费来弥补亏空。
..经济停滞二十年的原因，人口老龄化就起到了关键作用。
2、个税起征点从3500上调到5000。
前面个税起点上调到10000元的呼声很高，但最终依然是定在了5000元。毕竟现在到处都要用钱，财政并不宽裕，不能降太多。
然而今年个税收入却大幅增长，看图：
经济下行，税收大幅增长，个税增幅竟然达到了20.6%，堪称奇迹！
这里面有一个重要的点，个人所得税的中央税，社保是地方收取。
94年分税制以后，这块蛋糕中央切的太大块了，现在降个税，增加社保收入，其实就是中央给地方让利的第一步。
