学为贵HR表示：“由于公司有新业务的发展需要，会有扩招意向。”
“裁员潮”不属于教育行业
前段时间小易裸辞了，刚毕业3个月的她又开始将找工作提上日程。小易之前所在的公司是一家制造业企业，在她辞职前一个月便不断有债主上门讨债，公司管理层也因为商业案件在接受调查中。“现在公司就已经开始裁员了，之前采购人员已经被裁了一批，今年的储备干部也在裁员名单中”，小易说，“公司现在的资金已经不太行了。”预料到公司的前景，小易主动递交了辞职申请。她说：“现在想考虑下教育行业，听说教育行业前景不错。”
其实“裁员”这个词有可能出现在任何一个行业中，一直被看好的教育行业也不例外。在寒冬下，资本对企业机构的选择会更加谨慎，小微企业的机会会更少，裁员便成了企业减负的一种选择。
新东方在线的相关负责人表示：“在教育行业中，业务模式、成本管控、教学质量和学员口碑出现重大问题的企业可能会导致经营风险。”
流利说方面也表示：“在资本的寒冬中，中小型教育机构和传统线下教育机构可能会受到较大冲击。”
但“裁员潮”代表着一个行业的大规模现象，显然，教育行业目前不存在这个问题。
俗话说：“再穷不能穷教育”，教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都重视教育。教育一直以来作为朝阳产业，近几年不仅在资本市场上表现不俗，家长的消费意愿也不断增强，据《2017中国家庭教育消费白皮书》，教育支出占家庭年收入的20%以上，30%的家长愿意支付超出消费能力的学费，教育始终有其发展空间。
学乐云招聘专家樊世磊断言：“所有行业出现裁员潮，教育领域都不会出现。”
相较于P2P、地产等暴利行业，教育行业的发展有其稳定性。雪松湾相关负责人分析道：“教育行业其实一直是比较理性的，无论是市场推进，还是招纳人才。即使行情好的时候，教育领域也不会出现一下子大规模招人、抢人的现象，所以相对应的，也不会出现裁员潮。其次教育市场的需求是刚需，国家政策一直是加大扶持力度的，家长们在教育这块的投入也一直呈稳步增长态势。”
