进一步探“新技术”可以发现，受访企业高管们认为大数据和人工智能是对于业务发展和产品研发最具影响力的新兴技术，占比分别为76%和67%，排名3-6位的技术分别为云计算、物联网、5G和区块链。此外，科技驱动型的独角兽企业占比最高，四分之一的受访企业视技术为企业最核心的竞争优势。
从独角兽企业的战略来看，不同于成熟企业优先考量效率和成本的做法，受访独角兽高管将未来1-3年可持续增长战略中的第一要素给了人才。人才短缺给企业的可持续发展带来影响，71%的受访企业认为人才缺口对其技术开发能力带来了重大影响，其次是企业高级管理能力及领导力（65%），市场..能力（57%），以及企业文化和组织氛围管理能力（47%）。调研发现，人才缺乏也被企业视为应用新技术的最大瓶颈，尤其是在前面提到的新兴科技领域。
与此同时，七成以上受访公司员工的平均年龄在25-30岁之间。66%的受访企业表示每12个月之内就会有组织架构的变化，传统企业往往不会进行如此高频的组织架构改动，，这体现出独角兽企业对组织灵敏度和灵活性有更高要求。
普华永道中国内地初创与私营企业业务合伙人黄翰勋分析道：“中国企业在商业模式上不断推陈出新，尤其注重用户体验，在将产品和服务用最经济快捷的方式提供给消费者方面不乏成功案例。不过，商业模式创新门槛相对较低，更容易被效仿并在同业竞争中被超越。要跻身于头部企业行列，独角兽将越来越倚重科技创新为先导，并辅以新的商业模式实现技术的商业化落地。”
然而，值得注意的是，44%的独角兽企业尚无危机应对计划和预案，这十分危险。
（经济观察报）
