人才工作情况
人力资源部蒋丽娟主任受赵任常务副院长委托，从各级人才项目、北院人力资源情况、人才支持政策、人才引育举措等四个方面将目前医院开展的各项人才工作进行了介绍，希望各科科主任能够做好学科梯队人才培育和培养，保持学科可持续发展。
财务运营情况
汪绪良总会计师对2018上半年财务运营情况 、2018上半年预算执行情况及临床绩效指标进行分析。并提出为确保年度预算按医院既定的发展目标完成，需做好预算执行的工作，并积极组织开展医院成本管理工作，根据医院实际情况尝试研究病种成本，根据成本分析提出成本控制计划，保障医院经济有序发展。
