在美团外卖最火的时候，“美团外卖，送啥都快！”成为人人耳熟能详的一句告白语。那时候的美团，经由低价策略、高额补助抢占市场，抢占外卖市场成为行业第一。最终美团以524亿美元的市值，成功上岸香港生意所。然而，上市后的美团却变了，住手了疯狂扩张市场，起头越来考虑盈利问题。
为了能尽快实现盈利，美团开启了一些列的行动。个中最被人人熟知的就是提高对商家的抽成比例，从原的15%上升到如今的22%摆布，高抽成导致越来越多的商家脱离了美团。一时间，美团高抽成，成为了热点话题。
不单是提高商家抽成，美团也在逐渐作废补助运动，就连外卖小哥的配送提成也都降低了。原本“外卖小哥”可算是一个高薪工作，固然工作辛劳但挣得却不少，月薪过万也成为经常的事情。好多人，为此选择到场到了送外卖队列中。然而，跟着美团上市，追求盈利等身分，每单的提点也在络续降低，外卖这份工作也逐渐失去的吸引力。
为了能盈利美团继对商家和外卖小哥政策调整后，对本身员工的审核方面也做了调整。
在美团，每年年关都邑对员工进行审核，凭据响应的审核品级获得年关奖。若是审核不达标，有的甚至还会显现被辞退的现象。如今美团要求部门主管加大审核力度，被要求提高审核C比例，每个小组的C的比例起码10%，部门团队20%，同时年关奖也有或者大打扣头!
