8月22日下昼新闻，蔚来创始人、董事长、CEO李斌今日发出内部邮件，称将进一步掌握支出，提拔运营效率，把资源群集在焦点买卖上，9月底前裁员至7500人摆布。
内部邮件中，李斌透露，近半年来，公司表里部情况显现了很大转变，为了确保公司的生存成长，我们必需实时调整意识、规划，进一步掌握支出，提拔运营效率，把资源群集在焦点买卖上。
“曩昔几周，我和各部门负责人一路，具体梳理了每个部门的组织构造、流程、工作义务，以确定各个部门更高效运营的人员编制。”李斌透露，按照进一步的精益运营规划，9月底前裁员至7500人摆布。
李斌透露，从本年起头，我们真正进入到了资格赛阶段。不会有速胜，不会有事业，我们的征途是泥泞赛道上的马拉松。创业从来不是轻易的事，智能电动汽车的创业更是难上加难，人人要做好迎接更艰难挑战与更多挫折的思惟预备。
内部信中，李斌曝光了一组数据：我们新增用户中近一半来自车主的介绍。“在今天蔚来面临这么多质疑的情形下，用户的承认和信任是我们进步的动力。”
李斌最后透露，所有难题都是工作义务。如今让我们专注内行动，一件一件完成需要做的工作。
蔚来方面透露，此次人员构造优化，公司在全球局限将在9月底前削减1200个工作岗位，首要集中在人力资源，法务、财务等运营支撑性部门，对研发和用户办事等计谋焦点部门影响很小。“此次人员构造优化调整不会对蔚来的研发节奏造成任何影响，也不会对现有的用户办事系统和办事内容造成任何影响。”
“第一阶段计谋结构已接近尾声，接下来会以最大化的提高效率为首要方针，充裕行使好现有投资，提高效率，降低成本。”蔚来透露。
