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连锁特许加盟:建立输出+训练机制(4)

2018-12-08 19:10:11 网络整理 阅读:72 评论:0

(2)分销的标准化

无论是麦当劳自己经营的连锁店,还是授权经营的连锁店,店址的选择都有着严格的规 定。最初的店址规定是5公里的半径范围内有5万以上的居民居住。

后来这一规定被更改了,并规定连锁店必须建于繁华的商业地段,诸如大型商场、超市、 学校或政府机关旁边等。这一规定沿袭至今,并且作为选择被授权人的重要条件之一。

不仅 如此,所有连锁店的店面装饰与店内布置必须按照相同的标准完成。

(3)促销的标准化

麦当劳在其整个经营过程中始终都坚持以儿童作为主要促销对象,其促销理念是吸引儿童消费就吸引了全家消费,为此,店内有供儿童娱乐的场所和玩具。其促销的方式主要是电视广告。

为了使所制定的各项标准能够在世界各地的连锁店得到严格执行,麦当劳设立了汉堡包大学,以此来培养店长和管理人员。

此外,麦当劳还编写了一本长达 400 页的员工操作手册,详细规定了各项工作的作业方法和步骤,以此来指导世界各地员工的工作。

总结:加盟管控是设计出来的,当你放开做加盟的时候,要想好放开加盟的前提是什么?做好加盟的前提又是什么?后期应该如何把加盟商管控起来,如何让企业的理念渗入每个加盟商当中,对加盟商的支持有哪些?

标签:连锁系统

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