近日，中国人民大学中国就业研究所、智联招聘联合发布的二季度《中国就业市场景气报告》显示，有别于往期经验，由于春节假期较晚，今年的求职旺季延长，虽然本季度招聘需求人数明显增加，但求职申请人数不降反升。
据悉，CIER（中国就业市场景气指数）是反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度的作用。
第二季度就业景气指数继续回落
记者注意到，2018年第一季度 CIER指数为1.91，呈现季节性回落，与去年同期水平持平。按照2016年和2017年经验，第二季度用工需求一般呈增长趋势，求职人数呈下降趋势，故第二季度的CIER指数会上升。但从2018年实际情况来看，企业用工需求增加，求职申请人数并未下降，反而比上季度有所上升，由此导致本季度CIER指数回落至1.88。
在用人需求方面，工业生产平稳，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业等服务业较快发展，，带动了企业用工需求人数的增加，比上季度增加了11.7%。
在求职供给方面，由于今年春节在2月中旬，受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素的影响，3月份求职火热，4月-6月略有下降，但求职人数仍明显高于1月和2月，本季度求职申请人数比上季度增加了13.3%。综合需求和供给两方面的变动，使得本季度CIER指数环比有所下降。
值得关注的是，从同比来看，本季度CIER指数1.88低于去年同期水平2.26，需求同比减少了6.3%，而申请人数则同比增加了12.4%。
中介服务就业景气度继续领跑
本季度就业景气最好的行业为仍中介服务业，CIER 指数为 6.91。该行业招聘职位数同比增长了22%，就业景气排名也连续第二个季度保持首位。
