近年来，我国商业健康保险呈现出积极向好的发展势头，无论是从国家大健康战略层面，从国家医改政策导向层面，从社会保障势态发生转变的层面，从保险监管大力推动行业脱虚向实的层面，还是从科技创新推动健康险模式加速突破的层面，都迎来了前所未有的发展机遇，国家也在促进商业健康保险发展方面密集出台了一系列政策。
虽然有诸多利好因素，但从目前专业健康险企的发展状况来看，商业健康保险仍面临诸多挑战。如何走出服务和产品单一的困境，找到可持续发展的业务和盈利模式，既是健康险企探寻的重要课题，也是制约健康保险市场发展的一个重要痛点。
作为中国第一家专业健康保险公司，成立13年的中国人民健康保险股份有限公司（以下简称“人保健康”）如何面对当前中国商业健康保险市场？尤其是在健康中国、新医改等举国战略下，商业健康保险将如何找到适合的发展模式？近日，围绕上述话题，人保健康总裁宋福兴接受了《中国保险报》记者的专访，详细阐述了人保健康近年来的模式探寻之路。
突破难点、痛点：制定新时期发展战略
2013年，人保健康净利润-7.95亿元，2014年、2015年持续大幅减亏，2016年实现盈利，扭转了长期亏损局面。2017年公司净利润同比增长148.2%，进入稳定盈利期。能取得这样的业绩，宋福兴认为主要得益于人保健康的新时期发展战略。据介绍，在2013年9月，人保健康立足国情和公司实际，服务人保集团总体战略，积极学习借鉴国际经验，不断深化对健康保险经营规律的认识，在“大健康”的蓝海中积极谋篇布局，制定实施了新时期发展战略。
宋福兴指出，商业健康保险要发挥更大的作用，需要进一步深化供给侧的结构性改革，提升三大功能、服务三大领域。即，提升专业化的经办管理能力，全方位服务多层次医疗保障体系建设；提升专业化的承保能力，全方位满足人民群众多样化的健康保险需求；提升专业化的健康管理服务能力,全方位地守护人民健康。
