1952年9月1日，在第一坦克学校成立2周年之际，许光达强调：“学校工作是长期的，要干一辈子，是终身的事业。”“要专门化，钻研一门，成为专家，战术的、技术的、射击的、通讯的、工程的、行政管理的、政治工作的、政治理论的，有权威的专家，现在不要‘万金油’的干部了。要为学校更加壮大，培养出更高质量的学员，为造就大批的各种专家而奋斗。”
许光达提出，坦克学校的学员要达到“思想意识健康，服从组织，遵守纪律；勇敢，顽强，艰苦朴素，有朝气，有学识，有技术，工作称职”。根据自己的思考，他提出要坚持“四种作风”：“勇敢顽强的战斗作风、雷厉风行的工作作风、艰苦朴素的生活作风、虚心钻研的学习作风。”长期以来，第一坦克学校、装甲兵技术学院、装甲兵学院等数所装甲兵院校，始终以许光达制定的这四种作风为校风。
“缺乏具有一定知识的干部，就不能训练出坚强的部队”
装甲兵院校创立后取得了一系列成绩，但也暴露出不少问题，如教员业务水平不高、不按照条令教程进行教学等。许光达要求，教员“要精通业务，教员不精通业务不行”“教员不精通业务，就讲不好课”。1953年1月，他在全党军事系统高级干部会议上再一次指出存在的问题：“学校战术教员水平很低，都是些连、排干部，本身战斗经验不多，也没有系统地学习过；文化不高，只是经过几个月训练就当教员，当然是很勉强的。”
装甲兵是一个技术兵种，不学习就不可能办好装甲兵院校。许光达一直重视装甲兵干部的学习。他在1953年5月的装甲兵干部会议上提出了“加强业务学习，提高技术水平”的号召，“必须坚持贯彻在职干部教育计划”。为提升部队文化水平，1953年1月，在全党军事系统高级干部会议上，许光达提出：“在十年内使全军排以上干部每人都受一次军事训练，有正规的，有短期的，一年或是半年也好。”他认为，“缺乏具有一定知识的干部，就不能训练出坚强的部队”，对装甲兵干部提出“提倡钻研学术”的要求。1958年，许光达送装甲兵技术部长孙三、政委丁铁石进入“哈..”装甲兵系学习。当时，少将孙三在学员中军衔最高，丁铁石是大校。随后，许光达又选派几批装甲兵干部去苏联学习。
