副院长柳阳娟是孕妇胸牌倡导者，她认为医务人员是一个医院的核心和财富，关爱职工不是一句空话，而是应该落实到方方面面的行动上。护士有孕在身仍能坚守岗位，这给医院的护理工作带来不少压力，为稳定护理队伍，提高孕期护士幸福感，保障胎儿、孕妇的安全，医院院、科两级从几个方面对怀孕护士关怀照顾。
一是让孕妇有专属的标识，而且形成一种共识，，大家都意识到你怀孕了，会在心里和工作中对准妈妈多了尊重和理解。
二是合理排班。根据怀孕月份和怀孕反应，科室发动全科参与对孕期护士的关爱，尽量避开工作强度大、重体力工作内容和班次，用短期安排白班等方式，以缓解不适，减轻压力 。
三是营造轻松安全的工作环境。增加人力资源。对护理强度大、急危重症病人多科室，又有孕期护士，适当增加人力资源，保证科室弹性调配需要和工作安全。
四是护理部建立孕期护士管理档案，及时了解工作身体情况，28周后不再安排夜班。
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